Komenda Główna Policji w Warszawie
Komendant Główny Policji poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Starszy specjalista
Miejsce pracy: Warszawa
Ogłoszenie o naborze Nr 75621

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:



  • krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,

  • zagrożenie korupcją,

  • permanentna obsługa klientów zewnetrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzenie kontroli w innych urzędach,

  • częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.


Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:



  • naturalne i sztuczne oświetlenie,

  • wymuszona pozycja ciała,

  • praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin,

  • przy wejściu do budynku oraz w budynku znajduje się winda, brak podjazdów wewnątrz budynku.


 

Zakres zadań

  • Koordynuje organizację projektów stażowych w KGP dla osób bezrobotnych, nieaktywnych zawodowo oraz posiadających orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, w tym opiniuje projekty umów stażowych oraz realizuje zadania wynikające z ich zawarcia, opracowuje stanowiska oraz analizuje możliwości i potrzeby biur KGP w zakresie organizacji staży
  • Realizuje zadania związane z naborem na wolne stanowiska w służbie cywilnej w KGP, w tym udziela wsparcia przedstawicielom komórek organizacyjnych KGP w zakresie merytorycznym dotyczącym procesu naboru
  • Opracowuje i modyfikuje program zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej w KGP oraz procedury i zasady w obszarze staży, naboru na wolne stanowiska w służbie cywilnej i rozwoju zawodowego członków korpusu służby cywilnej oraz proponuje kierunki rozwoju/zmian
  • Koordynuje sprawy szkoleniowe członków korpusu służby cywilnej w KGP, w tym opracowuje plany szkoleń i dokonuje ich aktualizacji oraz sporządza zestawienia danych/sprawozdania z ich realizacji
  • Weryfikuje dokumentację dotyczącą indywidualnego programu rozwoju zawodowego członków korpusu służby cywilnej
  • Wdraża nowe rozwiązania w obszarze staży, naboru na wolne stanowiska w służbie cywilnej i rozwoju zawodowego członków korpusu służby cywilnej oraz monitoruje ich realizację
  • Analizuje projekty opisów stanowisk pracy w służbie cywilnej, udziela wskazówek merytorycznych kierownikom komórek organizacyjnych KGP w ich opracowywaniu
  • Organizuje i prowadzi we współpracy z podmiotami zewnętrznymi szkolenia dla pracowników KGP pełniących funkcję opiekuna stażu dla osób niepełnosprawnych oraz uczestniczy w organizacji innych przedsięwzięć szkoleniowych

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi lub wyższe i podyplomowe na ww. kierunku
doświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego powyżej 3 lat doświadczenia w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi
  • Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (korzystanie z literatury fachowej)
  • Znajomość ustawy o Policji i ustawy o służbie cywilnej oraz przepisów wykonawczych
  • Znajomość problematyki z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi
  • Umiejętność analitycznego myślenia i planowania
  • Umiejętność rozwiązywania problemów
  • Umiejętność logicznego argumentowania
  • Umiejętność koordynacji projektów
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

    APLIKUJ TERAZ