Zespół L&D w PwC Polska to grono kreatywnych ekspertów. Tworzymy rozwiązania, programy, i przede wszystkim dostarczamy wartość naszym pracownikom na różnych polach. Szkolimy, certyfikujemy, coachujemy oraz wspieramy procesy mentoringowe. Naszą misją jest budowanie kompetencji, które mają bezpośredni wpływ na tworzenie kultury organizacji, w której każdy chce pracować i wraz z nią się rozwijać.
Jeśli do nas dołączysz, będziesz mieć szansę współpracować z prawno-podatkową linią biznesową PwC, identyfikując potrzeby szkoleniowe i rozwojowe.
Do naszego zespołu poszukujemy:
Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Szkoleń i Rozwoju
Warszawa
(Umowa na zastępstwo)
Twoja przyszła rola:
- identyfikacja potrzeb szkoleniowych i rozwojowych dla dedykowanej linii biznesowej,
- organizacja szkoleń zgodnie z potrzebami biznesowymi oraz tworzenie i koordynowanie programów szkoleniowych,
- realizacja potrzeb rozwojowych związanych z profesjonalnymi kwalifikacjami,
- prowadzenie rozmów rozwojowych,
- odpowiedzialność za budżet,
- merytoryczne wsparcie w obszarze realizowanych projektów szkoleniowych,
- inicjowanie nowych projektów rozwojowych w odpowiedzi na potrzeby biznesowe,
- przygotowywanie raportów i analiz z zakresu szkoleń i rozwoju,
- współpraca z trenerami wewnętrznymi i zewnętrznymi dostawcami.
Aplikuj, jeśli:
- posiadasz kilkuletnie doświadczenie w pracy w dziale szkoleń i rozwoju, zdobyte w międzynarodowej firmie o macierzowej strukturze,
- posiadasz doświadczenie w pełnieniu roli doradcy dla pracowników firmy w ich rozwoju zawodowym,
- posiadasz umiejętności związane z zarządzaniem projektami,
- doskonale znasz rynek dostawców szkoleń,
- znasz trendy na rynku szkoleniowym i kierunki jego rozwoju,
- potrafisz budować, wdrażać i ewaluować programy rozwojowe dla pracowników,
- posiadasz silnie rozwinięte umiejętności analityczne,
- znasz bardzo dobrze język angielski (w mowie i piśmie),
- umiesz zarządzać budżetem szkoleniowym,
- posiadasz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń (mile widziane)
- bardzo dobrze organizujesz swoją pracę i potrafisz skutecznie działać pod presją.
Dołączając do nas zyskujesz:
- elastyczne warunki - hybrydowy model pracy, elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave,
- rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC oraz konwersacje z native speaker,
- szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (m.in. opieka stomatologiczna, swoboda leczenia, masaże, fizjoterapia), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne,
- możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,
- 3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,
- dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin,
- a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC.
Jak wygląda proces rekrutacji?
- zaaplikuj,
- porozmawiaj z Rekruterką Izą i sprawdź, czy nasz team to miejsce dla Ciebie,
- poznaj naszą Senior Managerkę, Karinę i przedstawicieli zespołu,
- dołącz do nas!
