Zespół Recruitment & Attraction zajmuje się kompleksową realizacją projektów rekrutacyjnych do spółek PwC. Zespół odpowiada za wspieranie procesów rekrutacji, wsparcie Hiring Mangerów w identyfikacji profili i weryfikacji umiejętności kandydata oraz za wszystkie inne tematy związane z obszarem rekrutacji.

Do naszego zespołu poszukujemy:
Starszego/Starszej Specjalisty/Specjalistki ds. Rekrutacji 

 

Lubisz współpracę z ludźmi? Ważny jest dla Ciebie Candidate Experience i dbałość nad prawidłowym przeprowadzeniem procesu rekrutacji? Interesujesz się obszarem partnerstwa biznesowego w aspektach związanych z rekrutacją nowych pracowników? Lubisz angażować się w projekty i inicjatywy z różnych obszarów HR? 

Jeśli tak podejmij wyzwanie i dołącz do nas!

Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Rekrutacji
Warszawa

Twoja przyszła rola:

  • odpowiedzialność za kompleksową realizację projektów rekrutacyjnych (end to end) do jednej z linii biznesowych,
  • przygotowanie strategii poszukiwań kandydatów, wykorzystanie różnych narzędzi rekrutacyjnych w tym portali profesjonalnych i mediów społecznościowych, prowadzenie wywiadów oraz spotkań rekrutacyjnych i rekomendacja kandydatów,
  • bezpośrednia współpraca i budowanie relacji z managerami w różnych liniach biznesowych wewnątrz organizacji,
  • dbałość o candidate experience w trakcie prowadzonych rekrutacji,
  • zarządzanie bazą kandydatów, procesami rekrutacyjnymi i procesowanie zatrudnień w systemie Workday,
  • zadania związane z budowaniem wizerunku pracodawcy,
  • udział w dodatkowych projektach z obszaru HR. Zespół Recruitment & Attraction zajmuje się kompleksową realizacją projektów rekrutacyjnych do spółek PwC.

Aplikuj jeśli:

  • masz minimum 3-4 lata doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych w wewnętrznym dziale HR lub w agencji rekrutacyjnej,
  • posiadasz wyższe wykształcenie (mile widziane z zakresu psychologii lub zarządzania zasobami ludzkimi),
  • znasz narzędzia i metody direct search,
  • masz bardzo dobre umiejętności komunikacji, budowania relacji, profesjonalizm zawodowy,
  • Twoją cechą jest dobra organizacja pracy własnej, wielozadaniowość, dynamika działania, elastyczność,
  • posiadasz bardzo dobrą znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Mile widziane:

  • mile widziana znajomość prawa pracy i doświadczenie w zatrudnianiu obcokrajowców,
  • mile widziana znajomość programu Workday,
  • znajomość pakietów MS Office oraz G-suite.

Dołączając do nas zyskujesz: 

  • elastyczne warunki - elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave,
  • rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC
  • szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (w tym opieka stomatologiczna, swoboda leczenia, fizjoterapia), różnorodne ubezpieczenia (np. na podróże zagraniczne), coaching, konsultacje psychologiczne, concierge dla młodych rodziców, grupy sportowe i wiele więcej,
  • Możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. personal concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila, financial & legal assistance) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. bony, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,
  • 3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat
  • dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin,
  • a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC.

Jak wygląda proces rekrutacji? 

  • zaaplikuj, 
  • porozmawiaj telefonicznie z Rekruterką Magdą, 
  • rozwiąż test, 
  • poznajmy się lepiej podczas rozmowy rekrutacyjnej.
APLIKUJ TERAZ