Poszukujemy osoby na stanowisko:
Starszy Specjalista/Główny Specjalista w Biurze Rachunkowości i Finansów w Wydziale Uzgodnień,
Kontroli Finansowej i Zabezpieczeń (K/M).

Umowa na czas określony w celu zastępstwa
Starszy Specjalista / Główny Specjalista w Biurze Rachunkowości i Finansów w Wydziale Uzgodnień, Kontroli Finansowej i Zabezpieczeń (K/M)
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: 3/2026
Dołącz do CUPT!

Dążymy do zapewnienia pracownikom atrakcyjnych i konkurencyjnych warunków wynagradzania oraz pracy. To ludzie stanowią nasz najcenniejszy kapitał. Wspólnie budujemy przyjazną, nowoczesną i odpowiedzialną Instytucję, dbając jednocześnie o zachowanie równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym.

Zapraszamy do odwiedzenia strony CUPT> KARIERA> OFERTY PRACY.

Podstawowe obowiązki:
  • Wprowadzanie do systemu finansowego danych z wniosków o płatność, z umów/aneksów o dofinansowanie.
  • Przyjmowanie zabezpieczeń w postaci weksli własnych in blanco wraz z deklaracją wekslową przedstawionych przez Beneficjentów programów operacyjnych wdrażanych przez CUPT w ramach umów o dofinansowanie.
  • Zwrot zabezpieczeń, które wpłyną do CUPT od Beneficjentów w ramach umów o dofinansowanie oraz od Kontrahentów w ramach umów dotyczących działalności operacyjnej CUPT.
  • Wystawianie/odwoływanie upoważnień do wystawiania zleceń płatności.
  • Przygotowywanie dokumentów w zakresie wydania zgody w zakresie dysponenta na płatności w ramach KFD.
  • Sporządzanie oraz rozliczanie Wezwań do zwrotu środków przez Beneficjentów.
  • Naliczanie odsetek jak dla zaległości podatkowych do zwrotów środków dokonywanych przez Beneficjentów.
  • Archiwizacja dokumentacji zgodnie z procedurami stosowanymi w CUPT.
Wymagania niezbędne (wynikające z Rozporządzenia płacowego CUPT):
  • Wykształcenie wyższe.
  • Staż pracy:
    • minimum 2 lata na stanowisku Starszy specjalista (K/M)
    • minimum 3 lata na stanowisku Główny specjalista (K/M)
Wymagania niezbędne (merytoryczne):
  • Wykształcenie wyższe (preferowane Finanse i Rachunkowość/Ekonomia).
  • Znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych oraz aktów wykonawczych do ustawy.
  • Znajomość przepisów ustawy o rachunkowości.
  • Znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem administracji publicznej.
  • Znajomość pakietu MS Office.
Wymagane kompetencje:
  • Bardzo dobra organizacja pracy.
  • Umiejętność pracy pod presją czasu.
  • Umiejętność pracy w zespole.
  • Umiejętność analitycznego myślenia.
  • Dokładność, staranność i rzetelność w realizacji powierzonych obowiązków
Oferujemy:
  • Umowę o pracę;
  • Warunki wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z Rozporządzeniem płacowym dla CUPT wg. stawek:
    • Starszy specjalista (K/M): 6 500,00 zł – 9 000,00 zł
    • Główny specjalista (K/M): 7 000,00 zł – 10 500,00 zł
  • Zgodnie z Rozporządzeniem płacowym dla CUPT:
    • §6 2. Dodatek funkcyjny może być przyznany również pracownikowi innemu niż wymieniony w ust. 1, koordynującemu wykonywanie określonych zadań, zatrudnionemu na stanowisku, dla którego w tabeli, o której mowa w § 2 pkt 3, przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym że maksymalną stawkę tego dodatku obniża się o dwie stawki.
    • §7. 1. Z tytułu okresowego zwiększenia zakresu obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy pracodawca może przyznać pracownikowi dodatek specjalny.
  • Dodatek stażowy do wynagrodzenia, w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego;
  • Zgodnie z Regulaminem nagradzania za osiągnięcia w pracy zawodowej w Centrum Unijnych Projektów Transportowych:
    • §3 pkt 1. Nagroda przyznawana jest za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej;
    • §3 pkt 2. Nagroda za osiągnięcia w pracy jest nagrodą uznaniową i pracownikom nie przysługuje roszczenie o jej przyznanie.
    • §4 pkt. 3. O ostatecznej wysokości nagrody przyznanej pracownikowi, bądź jej nieprzyznaniu decyduje Dyrektor CUPT.
    • §5 pkt 1. Częstotliwość przyznawanych pracownikom nagród uzależniona jest od wysokości posiadanych na ten cel środków finansowych;
  • Dodatkowe wynagrodzenia roczne tzw. „13”;
  • Świadczenia jubileuszowe;
  • Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, kongresach, warsztatach, kursach;
  • Ruchomy czas pracy – 8h pomiędzy 7:00 a 17:00;
  • Praca w systemie hybrydowym w trybie 50/50 w danym miesiącu;
  • Preferencyjne warunki skorzystania z ubezpieczenia grupowego, pakietów medycznych, Karty MultiSport;
  • Dofinansowanie do urlopu, wsparcie Pracownika i Jego rodziny w sytuacjach losowych;
  • Plan emerytalny PPK;
  • Nowoczesne narzędzia pracy; Atrakcyjne biuro, w centrum Warszawy, dostosowane do pracy dla osób z niepełnosprawnościami.
Wykaz Dokumentów aplikacyjnych:
  • CV zawierające dane osobowe, o których mowa w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023r. poz.1465).
Prosimy o przesyłanie Aplikacji przy uwzględnieniu, że:
  • w przypadku podania danych osobowych wykraczających poza przepisy art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023r. poz.1465.), prosimy o zawarcie w Aplikacji klauzuli o następującej treści:
    „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanej Aplikacji, przez Centrum Unijnych Projektów Transportowych w Warszawie, przekazanych dla potrzeb rekrutacji na stanowisko, na które aplikuję. Przez realizację procesu rekrutacji w CUPT rozumie się także jego dokumentowanie. Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy.”
......................................................
Podpis kandydata do pracy
  • w przypadku podania danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO1 (tzw. dane szczególnych kategorii), wymagane jest zawarcie w Aplikacji dodatkowo klauzuli  o następującej treści:
    „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (tzw. dane szczególnych kategorii). Przez realizację procesu rekrutacji w CUPT rozumie się także jego dokumentowanie. Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy”.
    ......................................................
    Podpis kandydata do pracy

Aplikacje należy przesyłać za pomocą przycisku aplikowania wraz z podaniem nazwy stanowiska i numeru rekrutacji
  • CUPT zastrzega sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane Aplikacje.
  • Aplikacje bez wskazanego numeru rekrutacji mogą nie brać udziału w rekrutacji, chyba że z ich treści jednoznacznie wynika, w której rekrutacji kandydat składający Aplikację bierze udział.
  • CUPT będzie kontaktował się z kandydatem za pomocą poczty elektronicznej lub telefonicznie.
Termin składania Aplikacji upływa w dniu 25 lutego 2026r.