Starszy Specjalista ds. Polityki Wynagradzania
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: ZPT-7261
Do obowiązków osoby na tym stanowisku będzie należało:
  • analiza konkurencyjności polityki wynagrodzeniowej w banku,
  • dostarczanie danych i analiz z obszaru wynagrodzeń na potrzeby wewnętrzne HR i jednostek biznesowych,
  • tworzenie modeli i dashboard’ów oraz automatyzacja narzędzi,
  • prowadzenie procesu przeglądu wynagrodzeń,
  • wartościowanie stanowisk pracy oraz administrowanie mapą wycen,
  • doradztwo w procesie zmiany struktury (weryfikacja kompletności opisu stanowisk, analiza i wartościowanie nowych stanowisk pracy),
  • udział w przekrojowych projektach HR powiązanych ze strategią wynagradzania w banku.
Czego oczekujemy:
  • praktycznej znajomości tematyki wynagrodzeń (doświadczenie min 1 rok),
  • eksperckiej znajomości MS Excel,
  • umiejętności analizy danych, wyciągania wniosków, prezentowania wyników i rekomendacji,
  • łączenia umiejętności analitycznych z interpersonalnymi,
  • znajomości metodologii wycen stanowisk (mile widziana znajomość metodologii Korn Ferry Hay Group).
Oferujemy:
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • pracę w oparciu o wartości - odpowiedzialność, otwartość, innowacyjność, zorientowanie na klienta
  • obszerny pakiet socjalny (kafeteria benefitowa, prywatna opieka medyczna z pakietem stomatologicznym, karta multisport, ubezpieczenie, konkursy wewnętrzne, programy zniżkowe i lojalnościowe, 1 dzień na „U” itp.),
  • ofertę rozwojowa i edukacyjną w programie Alior Uniwersytet,
  • nagrodę pieniężną za skuteczne polecenie w ramach Programu Poleceń.
APLIKUJ TERAZ