RegioJet to prywatny przewoźnik kolejowy w Europie Środkowej, który wchodzi na polski rynek. Firma buduje nowe zespoły i procesy, szukając doświadczonych specjalistów do współtworzenia funkcji HR od podstaw.
Starsza Partnerka / Starszy Partner HR
Miejsce pracy: Warszawa
Zakres zadań:
- Całościowa odpowiedzialność za procesy HR w Polsce.
- Prowadzenie administracji personalnej zgodnie z krajowymi przepisami.
- Przygotowywanie danych i dokumentów do payrollu obsługiwanego przez zewnętrznego dostawcę.
- Kierowanie niewielkim zespołem rekrutacyjnym i koordynacja działań talent acquisition.
- Tworzenie, aktualizacja i egzekucja polityk, procedur oraz regulacji HR.
- Współpraca z menedżerami w zakresie budowania struktur i wspierania liderów.
- Udział w rozwijaniu funkcji HR w szybkim, niekorporacyjnym środowisku.
Wymagania:
- Doświadczenie na stanowisku senior HR (HRBP / HR Manager / Senior HR Generalist).
- Biegła znajomość polskiego prawa pracy i administracji personalnej.
- Praktyka w przygotowaniu danych do list płac i współpracy z zewnętrznym payroll providerem.
- Doświadczenie w zarządzaniu małym zespołem i budowaniu procesów rekrutacyjnych.
- Proaktywność, samodzielność i umiejętność tworzenia rozwiązań od podstaw.
Mile widziane:
- Znajomość języka angielskiego.
- Znajomość języka czeskiego lub słowackiego.
Oferujemy:
- Możliwość budowania funkcji HR od samego początku i realny wpływ na rozwój organizacji.
- Dynamiczne, elastyczne środowisko pracy, bez korporacyjnych barier decyzyjnych.
- Dużą autonomię, przestrzeń na inicjatywy i wdrażanie własnych rozwiązań.
- Wynagrodzenie odpowiadające poziomowi senior.
