Jednostka organizacyjna: Straż Ochrony Kolei
Stanowisko ds. świadczeń pracowniczych
Miejsce pracy: Warszawa
Numer referencyjny: Z/SOK/108/11/25
Zakres obowiązków:
  • koordynowanie realizacji umowy na badania Kolejowej Medycynie Pracy w tym monitorowanie wykonania badań ze wszystkich jednostek Komendy Głównej SOK,
  • kontrola terminów ważności badań medycyny pracy pracowników biura Komendy Głównej oraz wystawianie skierowań na badania wstępne/kontrolne/okresowe,
  • koordynowanie wyjazdów służbowych w tym rezerwacja hoteli w dedykowanym systemie,
  • rozliczanie merytoryczne faktur oraz przygotowanie płatności w systemie SAP EOF,
  • prowadzenie rejestrów oraz sprawozdań,
  • tworzenie zamówień w systemie SAP oraz na platformie zakupowej.
Nasze wymagania:
  • wykształcenie minimum wyższe,
  • 1 rok doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku,
  • znajomość pakietu MS Office na poziomie średnio zaawansowanym,
  • dobra organizacja pracy,
  • umiejętność komunikacji i współpracy,
  • umiejętność pracy pod presją czasu.
Mile widziane:
  • znajomość obsługi systemów SAP.

 

Oferujemy wynagrodzenie w przedziale 6000 - 8000 zł brutto
Korzyści
dla Ciebie:
Korzyści dla Ciebie:
  • Umowa o pracę
  • Ulgi na przejazd koleją w Polsce i za granicą
  • Opieka medyczna
  • Pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa
  • Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
  • Karta Multisport
W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych, których podanie nie wynika z przepisów prawa, przez PKP Polskie Linie Kolejowe Spółka Akcyjna z siedzibą znajdującą się pod adresem: 03-734 Warszawa, ul. Targowa 74, w celu rozpatrzenia mojej kandydatury na potrzeby niniejszej rekrutacji.”

W przypadku braku takiej klauzuli kandydatura nie będzie rozpatrywana, a dane osobowe zostaną usunięte wraz z powiadomieniem o błędnie złożonej aplikacji i konieczności ponownego złożenia aplikacji z wyrażoną zgodą lub ograniczeniem zakresu danych do wymaganego przepisami prawa. Pełen obowiązek informacyjny administratora danych zostanie wykonany wobec aplikującego w formularzu rekrutacyjnym.
Użyta w ogłoszeniu nazwa stanowiska jest powszechnie stosowana na rynku pracy i odzwierciedla charakter pracy przewidzianej na tym stanowisku. Oferta pracy dla wybranego kandydata może odbiegać od nazwy z ogłoszenia.