Jednostka organizacyjna: Straż Ochrony Kolei
Stanowisko ds. obsługi administracyjno-gospodarczej​​
Miejsce pracy: Warszawa
Numer referencyjny: Z/SOK/111/12/25
Zakres obowiązków:
  • sprawdzanie harmonogramów czasu pracy,
  • nadzór nad ewidencją czasu pracy prowadzoną przez poszczególne zespoły pracownicze,
  • wprowadzenie czasu pracy do systemu kadrowo-płacowego (SAP)
  • ewidencja urlopów, zwolnień  i nadgodzin występujących u pracowników w bieżących okresach,
  • bieżące prowadzenie badań okresowych funkcjonariuszy i pracowników cywilnych,
  • współpraca w zakresie zadań kadrowo-płacowych zlecanych przez komórkę ds. kadrowo płacowych.
Nasze wymagania:
  • wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe,
  • 2 rok doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku,
  • znajomość systemu SAP,
  • znajomość pakietu MS Office na poziomie średnio zaawansowanym,
  • umiejętność współpracy oraz dzielenia się wiedzą i doświadczeniem,
  • umiejętność radzenia sobie z emocjami,
  • zorientowanie na klienta wewnętrznego i zewnętrznego,
  • otwartość na zmianę.
Oferujemy wynagrodzenie w przedziale 6000 - 8000 zł brutto
Korzyści
dla Ciebie:
Korzyści dla Ciebie:
  • Umowa o pracę
  • Ulgi na przejazd koleją w Polsce i za granicą
  • Opieka medyczna
  • Pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa
  • Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
  • Karta Multisport
W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych, których podanie nie wynika z przepisów prawa, przez PKP Polskie Linie Kolejowe Spółka Akcyjna z siedzibą znajdującą się pod adresem: 03-734 Warszawa, ul. Targowa 74, w celu rozpatrzenia mojej kandydatury na potrzeby niniejszej rekrutacji.”

W przypadku braku takiej klauzuli kandydatura nie będzie rozpatrywana, a dane osobowe zostaną usunięte wraz z powiadomieniem o błędnie złożonej aplikacji i konieczności ponownego złożenia aplikacji z wyrażoną zgodą lub ograniczeniem zakresu danych do wymaganego przepisami prawa. Pełen obowiązek informacyjny administratora danych zostanie wykonany wobec aplikującego w formularzu rekrutacyjnym.
Użyta w ogłoszeniu nazwa stanowiska jest powszechnie stosowana na rynku pracy i odzwierciedla charakter pracy przewidzianej na tym stanowisku. Oferta pracy dla wybranego kandydata może odbiegać od nazwy z ogłoszenia.