Komenda Główna Straży Granicznej w Warszawie
Komendant Główny Straży Granicznej poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Komendant Główny Straży Granicznej poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Specjalista
Miejsce pracy: Warszawa
Ogłoszenie o naborze Nr 120817
Warunki pracy
warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywaniu zadań:
- praca samodzielna biurowo - administracjyna,
- praca w siedzibie urzędu,
- praca w pomieszczeniu biurowym,
- praca w godzinach 8:15 - 16:15,
miejsce i otoczenie organizacyjno - techniczne stanowiska pracy:
- praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym,
- podstawowe wyposażenie stanowiska pracy:zestaw komputerowy, telefon stacjonarny, meble biurowe oraz elektroniczne urządzenia biurowe
- praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie,
- obsługa urządzeń biurowych (komputer, drukarka, kserokopiarka, faks, niszczarka, skaner).
- stanowisko pracy specjalisty zlokalizowane jest na 3 piętrze budynku,
- dojścia i dojazdy do budynku są utwardzone,
- niepełne przystosowanie budynku dla osób niepełnosprawnych - ograniczenia w swobodnym przemieszczaniu się ze względu na występowanie drzwi z samozamykaczami na korytarzach, brak podjazdów przy wejściu głównym, budynek wyposażony w windę oraz toaletę i łazienkę dla osób niepełnosprawnych (obecnie budynek w remoncie),
- infrastruktura budynku:korytarze, klatki schodowe, schody, sanitariaty,
- brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemych.
Zakres zadań
- Diagnozuje, zbiera, planuje oraz realizuje bieżącą korespondencję związaną z kierowaniem funkcjonariuszy/pracowników ZOŚ KGSG oraz funkcjonariuszy pionu operacyjno-śledczego SG na szkolenia organizowane przez ośrodki szkolenia SG, krajowe i zagraniczne służby oraz instytucje współdziałające, jak również podmioty komercyjne (koordynacja powyżej 9 osób), w celu podnoszenia kwalifikacji i kompetencji kadry pionu operacyjno-śledczego SG oraz odbycia obligatoryjnych szkoleń wymaganych przepisami prawa lub wynikających z uregulowań wewnętrznych.
- Koordynuje, organizuje i realizuje zadania związane z przebiegiem zagranicznych podróży służbowych kadry ZOŚ KGSG w tym m.in. ustala i zamawia usługi transportowe i noclegowe oraz pozostałe wynikające z przebiegu delegacji, przekazuje je zainteresowanym, ich rozliczaniem oraz przyjmowaniem zagranicznych delegacji, w celu zapewnienia właściwego funkcjonowania ZOŚ KGSG w tym obszarze
- Koordynuje, ewidencjonuje, rozlicza i sporządza dokumentację finansową, zgodnie z obowiązującymi przepisami i uregulowaniami wewnętrznymi, w zakresie ewidencji czasu służby funkcjonariuszy i czasu pracy pracowników ZOŚ KGSG, w tym czasu służby i pracy przekraczających ustawową normę, w celu prawidłowego ustalenia wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą/służbą.
- Koordynuje sprawy kadrowe wynikające ze stosunku pracy osób zatrudnionych w ZOŚ KGSG oraz sporządza dokumentację w tym zakresie, w celu realizacji spraw wynikających z przebiegu zatrudnienia jak i wymaganych przepisami prawa.
- Koordynuje sprawy kadrowe związane z procedurami naboru do pracy w ZOŚ KGSG oraz sporządza dokumentację w tym zakresie, w celu zatrudnienia pracowników zgodnie z wymogami wynikającymi z przepisów prawa oraz uregulowań wewnętrznych.
- Ocenia przydatność dokumentów manipulacyjnych o krótkotrwałym znaczeniu niejawnych i jawnych, zaewidencjonowanych w urządzeniach ewidencyjnych, w celu bieżącego ich brakowania, brakowanie dokumentacji po upływie okresów jej przechowywania oraz przygotowuje protokoły dotyczące danych retencyjnych, w celu zakwalifikowania ich do zniszczenia.
- Realizuje zadania z zakresu obsługi system elektronicznego zarządzania dokumentacją w ZOŚ KGSG w zastępstwie osoby obsługującej punkt kancelaryjny ZOŚ KGSG oraz zastępuje osobę prowadzącą sekretariat kierownictwa ZOŚ KGSG, w celu zapewnienia sprawnego funkcjonowania komórki.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze związanym z realiacją zadań administracyjno-kadrowych
- Pozytywne przejście procedury sprawdzającej w celu uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych
- Język angielski komunikatywny, umożliwiający porozumienie się w trakcie rozmów, pozwalający na realizację nałożonych zadań
- Znajomość pakietu "Microsoft Office" i Excel, obsługa urządzeń biurowych: komputer, fax, drukarka, skaner
- Komunikatywność
- Umiejętność działania w sytuacjach stresowych
- Umiejętność pracy w zespole
- skrupulatność, terminowość, rzetelność
- odpowiedzialność, zaangażowanie w realizację zadań
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe