Zespół Recruitment & Attraction w PwC Polska składa się z 50 specjalistów od rekrutacji. Nasza codzienność to przede wszystkim praca z drugim człowiekiem. Koordynujemy procesy rekrutacyjne w obszarze szeroko pojętych finansów, prawa czy technologii. Automatyzujemy nasze systemy, zmieniamy procesy, które mają zapewnić najwyższej jakości candidate experience, a także prowadzimy szkolenia dla biznesu z tego, co potrafimy najlepiej – rekrutacji.
 
Do naszego zespołu poszukujemy:
Specjalista / Specjalistka ds. Sourcingu
Warszawa

Jako Specjalista/Specjalistka ds. Sourcingu (Sourcer) będziesz kluczowym członkiem naszego zespołu rekrutacyjnego, odpowiedzialnym za identyfikację i przyciąganie najlepszych talentów do naszej firmy, na stanowiska nie technologiczne w obszarze finansów. Twoje zadania będą obejmować prowadzenie direct search, budowanie bazy danych kandydatów, współpracę z Rekruterami i Hiring Managerami oraz dbanie o efektywność procesów rekrutacyjnych.

 

Wygląda ciekawie? Brzmi jak plan? Podejmij wyzwanie i dołącz do nas!

 

Twoja przyszła rola:

  • pełna odpowiedzialność za proces sourcingu kandydatów poprzez różne źródła sourcingowe (Direct Search, X-ray search itp.),
  • przygotowywanie analiz i mappingów rynku,
  • budowanie i zarządzanie bazą danych kandydatów, dbając o jej aktualność i kompletność,
  • współpraca z Rekruterami w celu zrozumienia wymagań dotyczących stanowiska i dostosowania strategii poszukiwania talentów, 
  • regularne raportowanie wyników działań sourcingowych oraz analiza efektywności podejmowanych działań, 
  • przygotowywanie raportów, analiz i zestawień dotyczących prowadzonych projektów,
  • ścisła współpraca z Hiring Managerami i partnerami biznesowymi w celu zrozumienia potrzeb działu oraz identyfikacji najlepszych kandydatów,
  • przeprowadzanie wstępnych rozmów telefonicznych z kandydatami,
  • umawianie spotkań rekrutacyjnych,
  • wprowadzanie danych do systemu oraz ich administrowanie,
  • udział w projektach zespołowych z obszaru HR.

Aplikuj, jeśli:

  • posiadasz doświadczenie na podobnym stanowisku, ze szczególnym naciskiem na prowadzenie procesu direct search,
  • masz umiejętność efektywnego korzystania z różnych narzędzi i platform sourcingowych, w tym znajomość LinkedIn Premium, X-Ray Search oraz innych metod sourcingowych,
  • posiadasz bardzo dobrą znajomość języka angielskiego, 
  • cechuje Cię łatwość w wyszukiwaniu potrzebnych informacji, 
  • wyróżnia Cię proaktywna postawa w wykonywaniu codziennych zadań,
  • potrafisz skutecznie budować relacje i współpracować z różnymi interesariuszami w procesie rekrutacji, 
  • charakteryzuje Cię bardzo dobra organizacja własnej pracy, 
  • jesteś samodzielny, zorganizowany i potrafisz skutecznie zarządzać czasem,
  • posiadasz silne umiejętności komunikacyjne i umiejętność pracy w zespole.

Dołączając do nas zyskujesz:

  • elastyczne warunki - hybrydowy model pracy, elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave,
  • rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC oraz konwersacje z native speaker,
  • program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne,
  • możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,
  • 3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,
  • dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin,
  • a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC.

Jak wygląda proces rekrutacji? / Recruitment process:

  • uzupełnij formularz oraz prześlij CV,
  • weź udział w teście językowym, o których przeczytasz https://kariera.pwc.pl/pl/pl/studenci-i-absolwenci#proces
  • poznajmy się lepiej na rozmowie rekrutacyjnej!