Portal Praca.pl to jeden z największych portali pracy w Polsce. Działamy jako agencja zatrudnienia, numer certyfikatu 29884.
Specjalista SAP Basis
Miejsce pracy: Warszawa
Opis stanowiska:
- Projektowanie i nadzór nad codziennymi zadaniami administracyjnymi SAP.
- Wsparcie operacyjne i projektowe.
- Zapewnienie niezawodnej i wydajnej pracy systemów opartych na SAP w bezpiecznym środowisku.
- Ścisła współpraca z zewnętrznym zespołem SAP Basis.
- Współpraca z zespołami funkcjonalnymi i biznesowymi.
- Odpowiedzialność za wsparcie, monitorowanie aplikacji SAP, instalację, wydajność i zarządzanie zmianami.
- Udział w upgradeach i dużych wydaniach, współpraca z zespołami zarządzania zmianami.
- Rozwiązywanie skomplikowanych problemów integracji systemów (SAP i non-SAP).
- Analiza przyczyn problemów technicznych.
- Tworzenie szczegółowej dokumentacji.
- Konfiguracja i utrzymanie rozwiązań SAP High Availability i Disaster Recovery.
- Udział w testach Disaster Recovery.
Wymagania:
- Znajomość technicznej architektury SAP i doświadczenie w obszarze BASIS.
- Doświadczenie w dużych projektach implementacji SAP.
- Znajomość MS SQL, HANA, SAP ECC, BWoH, BOBJ, CRM, PI/PO, SRM, SolMan, Fiori itd.
- Doświadczenie w instalacjach, upgradeach i rozwiązywaniu problemów SAP.
- Wiedza na temat administracji systemami Windows/Linux, wirtualizacją VMware, technologiami High Availability.
- Doświadczenie z Cloud dla SAP, zwłaszcza Azure.
- Doświadczenie w Solution Manager SAP.
- Doskonała obsługa klienta, komunikacja i umiejętności interpersonalne.
- Doświadczenie w pracy w różnorodnym środowisku kulturowym.
- Certyfikacja ITIL mile widziana.
- Biegła znajomość angielskiego; inne języki mile widziane.
Oferujemy:
- Elastyczny pakiet benefitów (karta Multisport, bony zakupowe).
- Prywatna opieka medyczna dla pracownika i rodziny.
- Ubezpieczenie na życie.
- Dobrowolny Fundusz Emerytalny.
- Dodatkowe świadczenia z Funduszu Socjalnego.
- Wydarzenia integracyjne i kulturalne.
- Programy nagród i uznania dla najlepszych pracowników.
- Bonusy za polecenie pracownika.
- Wsparcie relokacyjne.
- Przyjazna atmosfera i kultura organizacyjna.
