Jutro Medical to dynamicznie rozwijający się operator medyczny, rewolucjonizujący oblicze polskiej ochrony zdrowia poprzez technologię.
Obecnie prowadzimy 18 klinik w 12 miastach Polski, głównie w obszarze podstawowej opieki zdrowotnej (POZ), w których pacjenci bezpłatnie w ramach ubezpieczenia NFZ mogą odbyć wizytę lekarską oraz wykonać konieczne badania. Opiekujemy się blisko 100 tysiącami pacjentów, a cała grupa kapitałowa generuje rocznie 50 mln zł przychodu. Wartości te jednak szybko rosną, ponieważ co miesiąc dołączają do nas nowi pacjenci - zarówno organicznie jak i poprzez przejęcia klinik, co skokowo zwiększa skalę działalności grupy.
Jutro Medical to przede wszystkim innowacyjna technologia – autorski system do obsługi pacjentów opracowany wspólnie z lekarzami. W połączeniu z zaangażowaniem zespołu oraz intuicyjną aplikacją pozwala nam to oferować wyjątkową jakość opieki. Potwierdzają to opinie pacjentów - średnia ocena z naszych wizyt to 4,94/5, a średnia ocena naszej aplikacji to 4,9 na AppStore i 4,7 na Google Play przy blisko 8 tysiącach opinii w obu serwisach.
„Pracujemy nad tym, aby za kilka lat ratować życie setek tysięcy osób, a miliony naszych Pacjentów mogły cieszyć się lepszym zdrowiem” – Adam Janczewski, CEO i założyciel Jutro Medical.
W związku z dalszym rozwojem poszukujemy obecnie Specjalisty/ki ds. rozliczeń z NFZ, który/a dołączy do naszego zespołu.
Opis stanowiska:
- obsługa i rozliczanie świadczeń medycznych zgodnie z obowiązującymi procedurami,
- analiza i weryfikacja danych, wprowadzanie usprawnień w procesach,
- współpraca z zespołem oraz kontakt z instytucjami zewnętrznymi,
- przygotowywanie raportów i zestawień dotyczących realizacji świadczeń.
Wymagania:
- minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
- podstawowa znajomość pakietu MS Office,
- doświadczenie w obsłudze aplikacji rozliczeniowych (np. KS-SOMED, Comarch Optimed NXT, mMedica),
- dokładność, inicjatywa i umiejętność organizacji pracy,
- bardzo dobre zdolności komunikacyjne.
Oferujemy:
- elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej,
- dołączenie do zgranego i wspierającego się zespołu,
- płatny urlop bez limitu dni,
- dostęp do konsultacji medycznych i programów rozwojowych,
- karta Multisport i integracje zespołowe,
- brak dress code’u i przyjazną atmosferę pracy.
