Ogłoszenie numer: 9317972, z dnia 2024-10-28

Jesteśmy nowoczesnym biurem rachunkowym, które buduje relacje na zaufaniu i partnerstwie – traktujemy klientów i współpracowników jak rodzinę. Z ponad 20-letnim doświadczeniem i ciągłym rozwojem, łączymy tradycję z innowacją.
Dołącz do naszego dynamicznego zespołu, pełnego wyjątkowych ludzi!

Specjalista ds. Kadr i Płac

Miejsce pracy: Łomianki

 

Opis stanowiska

  • Kompleksowa obsługa pracowników w zakresie wynagrodzeń i rozliczeń
  • Prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz naliczanie wynagrodzeń
  • Utrzymywanie kontaktu z klientami i zapewnianie wysokiej jakości obsługi
  • Sporządzanie raportów i deklaracji (m.in. ZUS, US, PFRON) oraz innych dokumentów kadrowo-płacowych
  • Udzielanie informacji pracownikom w sprawach związanych z wynagrodzeniami, urlopami, świadczeniami itp.
  • Prowadzenie i archiwizacja pełnej dokumentacji kadrowej, w tym akt osobowych
  • Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ich wdrażanie w firmie.

Wymagania

  • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (min. 2 lata)
  • Znajomość zasad naliczania wynagrodzeń , przepisów podatkowych, ZUS
  • Sprawne posługiwanie się programem Płatnik, MS Office
  • Dbałość o szczegóły i jakość danych
  • Umiejętność pracy zespołowej, komunikatywność i wysoka kultura osobista
  • Systematyczność, dokładność i terminowość 
  • Bardzo dobra organizacja pracy

Dodatkowym atutem będzie:

  • Doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym
  • Znajomość programu Raks SQL

Oferujemy

  • Wsparcie w doskonaleniu Twoich umiejętności ( szkolenia i warsztaty podnoszące kwalifikacje)
  • Twoje zaangażowanie i doświadczenie zostaną docenione atrakcyjnym wynagrodzeniem
  • Stabilność zatrudnienia oraz elastyczność formy współpracy: umowa o pracę, zlecenie lub B2B
  • Po okresie próbnym możliwość łączenia pracy zdalnej i stacjonarnej
  • Pracę w zespole, gdzie współpraca oparta jest na wzajemnym wsparciu i szacunku
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.