Dołącz do zespołu, który tworzy warunki do sukcesu polskich paralimpijczyków! Szukamy skrupulatnej, doświadczonej i zaangażowanej osoby na stanowisko Specjalisty ds. Kadr i Płac. W tej roli przejmiesz pełną odpowiedzialność za kompleksową obsługę kadrowo-płacową organizacji, dbając o zgodność procesów z przepisami prawa oraz terminowość rozliczeń.
Specjalista ds. Kadr i Płac
Miejsce pracy: Warszawa
Twój wpływ na organizację:
  • Obsługa kadrowa: Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej (akt osobowych) od momentu zatrudnienia do rozwiązania umowy, przygotowywanie umów, aneksów, świadectw pracy oraz nadzór nad terminowością badań lekarskich i szkoleń BHP.
  • Naliczanie wynagrodzeń: Samodzielne i terminowe sporządzanie list płac (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne) z uwzględnieniem potrąceń, dodatków oraz zasiłków.
  • Rozliczenia z instytucjami: Sporządzanie i przesyłanie deklaracji do ZUS, US, PFRON, GUS oraz obsługa procesów związanych z PPK.
  • Czas pracy i nieobecności: Ewidencja i rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich oraz kontrola poprawności grafików.
Szukamy właśnie Ciebie, jeśli posiadasz:
  • Min. 3-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu kadr i płac (mile widziane w obszarze organizacji pozarządowych lub sportowych).
  • Praktyczną i aktualną znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych oraz PFRON i PPK.
  • Doświadczenie w pracy z programami kadrowo-płacowymi oraz biegłą obsługę programu Płatnik i pakietu MS Office (w szczególności Excel).
  • Wysokie umiejętności organizacyjne, skrupulatność, dbałość o detale i terminowość.
  • Etykę zawodową, dojrzałość oraz pełną dyskrecję przy przetwarzaniu danych osobowych i płacowych.
  • Otwartość i wysokie umiejętności interpersonalne w codziennej komunikacji z zespołem.
Co oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
  • Realny wpływ na uporządkowanie i usprawnienie procesów kadrowo-płacowych w organizacji o wysokim prestiżu społecznym.
  • Samodzielność w działaniu i stabilne warunki pracy.
  • Przyjazną i wspierającą atmosferę w zaangażowanym zespole.
  • Możliwość pracy w modelu hybrydowym po okresie wdrożenia.