Pracujemy z pasją, energią i entuzjazmem, dzięki czemu realizujemy ambitne cele i wizję wspólnego sukcesu!
Każdy z nas ma realny wpływ na rozwój, współpracę i zaangażowanie.
Wspólnie budujemy kulturę organizacyjną opartą na otwartym dialogu i różnorodności.

Senior HR Business Partner
Miejsce pracy: Warszawa
Co będziesz robić:
  • odpowiadać za wspieranie Sieci Sprzedaży w budowaniu zespołów, poprzez realizację strategii HR i zgodnie z aktualnymi wytycznymi i potrzebami biznesu,
  • współpracować z Dyrektorem Sprzedaży, Dyrektorem Operacyjnym oraz HR Managerem w obszarze personalnym,
  • zarządzać zespołem HR Business Partnerów w regionach,
  • współpracować z Regionalnymi Kierownikami Sprzedaży,
  • pełnić rolę partnera dla biznesu - poprzez wsparcie merytoryczne, inicjowanie, wdrażanie i koordynację działań zespołu HRBP w obszarze rekrutacji, adaptacji nowych pracowników, procesów oceny i rozwoju, zarządzania talentami, ścieżek kariery, efektywnego zarządzania czasem pracy itp.),
  • prowadzić analizy wskaźników HR i rekomendować działania rozwojowe i naprawcze,
  • współpracować z Działem Sprzedaży i Działem HR oraz z innymi działami zaangażowanymi w proces realizacji strategii firmy,
  • dbać o komunikację wewnętrzną w zakresie podejmowanych działań.
Szukamy osób, które:
  • posiadają min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
  • posiadają wykształcenie wyższe: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia i pokrewne,
  • mają doświadczenie na stanowisku kierowniczym w firmie z sektora retail - mile widziane,
  • posiadają doświadczenie w budowaniu i zarządzaniu zespołem,
  • dobrze organizują pracę własną i podległego zespołu,
  • są zorientowane na cel i efektywne wdrażanie zmian,
  • wykazują się dużą samodzielnością, odpowiedzialnością i rzetelnością,
  • są zaangażowane i z entuzjazmem podchodzą do pracy,
  • są komunikatywne i kreatywne,
  • bardzo dobrze znają pakiet MS Office,
  • posługują się językiem angielskim w stopniu komunikatywnym,
  • posiadają prawo jazdy kategorii B,
  • są gotowe do odbywania częstych podróży służbowych.
Dodatkowe korzyści dla Ciebie:
  • pracę w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • prywatną opiekę medyczną
  • możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
  • programy sportowe: Multisport/ OK System
  • możliwość zdobywania nowej wiedzy i poszerzania doświadczeń zawodowych
  • karty rabatowe do sieci CCC oraz sklepu internetowego eobuwie.pl
  • innowacyjne miejsce pracy

W CCC umowa o pracę, ubezpieczenie na życie, opieka medyczna i karty rabatowe to standard.


Co będziesz robić:
  • odpowiadać za wspieranie Sieci Sprzedaży w budowaniu zespołów, poprzez realizację strategii HR i zgodnie z aktualnymi wytycznymi i potrzebami biznesu,
  • współpracować z Dyrektorem Sprzedaży, Dyrektorem Operacyjnym oraz HR Managerem w obszarze personalnym,
  • zarządzać zespołem HR Business Partnerów w regionach,
  • współpracować z Regionalnymi Kierownikami Sprzedaży,
  • pełnić rolę partnera dla biznesu - poprzez wsparcie merytoryczne, inicjowanie, wdrażanie i koordynację działań zespołu HRBP w obszarze rekrutacji, adaptacji nowych pracowników, procesów oceny i rozwoju, zarządzania talentami, ścieżek kariery, efektywnego zarządzania czasem pracy itp.),
  • prowadzić analizy wskaźników HR i rekomendować działania rozwojowe i naprawcze,
  • współpracować z Działem Sprzedaży i Działem HR oraz z innymi działami zaangażowanymi w proces realizacji strategii firmy,
  • dbać o komunikację wewnętrzną w zakresie podejmowanych działań.
Szukamy osób, które:
  • posiadają min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
  • posiadają wykształcenie wyższe: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia i pokrewne,
  • mają doświadczenie na stanowisku kierowniczym w firmie z sektora retail - mile widziane,
  • posiadają doświadczenie w budowaniu i zarządzaniu zespołem,
  • dobrze organizują pracę własną i podległego zespołu,
  • są zorientowane na cel i efektywne wdrażanie zmian,
  • wykazują się dużą samodzielnością, odpowiedzialnością i rzetelnością,
  • są zaangażowane i z entuzjazmem podchodzą do pracy,
  • są komunikatywne i kreatywne,
  • bardzo dobrze znają pakiet MS Office,
  • posługują się językiem angielskim w stopniu komunikatywnym,
  • posiadają prawo jazdy kategorii B,
  • są gotowe do odbywania częstych podróży służbowych.
Dodatkowe korzyści dla Ciebie:
  • pracę w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • prywatną opiekę medyczną
  • możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
  • programy sportowe: Multisport/ OK System
  • możliwość zdobywania nowej wiedzy i poszerzania doświadczeń zawodowych
  • karty rabatowe do sieci CCC oraz sklepu internetowego eobuwie.pl
  • innowacyjne miejsce pracy

W CCC umowa o pracę, ubezpieczenie na życie, opieka medyczna i karty rabatowe to standard.


APLIKUJ TERAZ