Poszukujemy:
Project Manager - Specjalisty ds. pozyskiwania nieruchomości
Miejsce pracy: Warszawa
Twój zakres obowiązków
  • Aktywne wyszukiwanie nowych lokalizacji pod inwestycje mieszkaniowe oraz mieszkań na wynajem na terenie całej Polski
  • Aktywne wyszukiwanie nowych lokalizacji pod inwestycje Self Storage terenie całej Polski
  • Szukanie nowych źródeł informacji o nieruchomościach inwestycyjnych mieszkaniowych, w tym pośredników i uczestnictwo w spotkaniach z nimi
  • Bieżąca współpraca z wszystkimi pośrednikami nieruchomości w GK Murapol, w tym cotygodniowy monitoring kontaktów z nimi
  • Podstawowa selekcja gruntów i przygotowanie rekomendacji wyszukanych gruntów
  • Podtrzymywanie i tworzenie relacji biznesowych z pośrednikami i potencjalnymi sprzedającymi grunt
  • Aktywny udział w negocjacjach ze sprzedającymi grunty, zgodnie z wytycznymi Zarządu
  • Aktywna i bieżąca współpraca z Dyrektorem ds. Akwizycji
  • Raportowanie do Dyrektora ds. Akwizycji oraz Zarządu GK Murapol
Nasze wymagania
  • Wykształcenie wyższe - preferowane kierunki związane z prawem, geodezją, urbanistyką, gospodarką przestrzenną, planowaniem przestrzennym, rzeczoznawstwem majątkowym, zarządzanie nieruchomościami, architektura
  • Wymagane doświadczenie w branży nieruchomości w obrocie gruntami na cele deweloperskie
  • Dobra znajomość obsługi komputera (Excel, Word, Internet)
  • Umiejętność pracy z Elektroniczną Bazą Ksiąg Wieczystych, Geoportalem, Systemami Informacji Publicznej i Przestrzennej Gmin
  • Umiejętność czytania i uzyskania informacji z dokumentów dotyczących nieruchomości (Wypisy z Rejestru Gruntów, Księgi Wieczyste, Uchwały Gmin, Zapisy Miejscowych Planów, Studium)
  • Komunikatywność, umiejętność pracy zespołowej
  • Dyspozycyjność, mobilność, gotowość do częstych wyjazdów służbowych
  • Rzetelność, skrupulatność, chęć uczenia się, dbałość o detale
  • Wysoki poziom zaangażowania
  • Poczucie odpowiedzialności za realizowane zadania na samodzielnym stanowisku
  • Samodzielność, efektywność w działaniu
  • Znajomość angielskiego w stopniu komunikatywnym
To oferujemy
  • Ciekawą pracę w dynamicznie rozwijającej się grupie kapitałowej, będącej wiodącą firmą w swojej branży
  • Możliwość rozwoju przez udział w realizacji interesujących projektów
  • Szeroki wachlarz benefitów pracowniczych
  • Wymagające, ale przyjazne środowisko pracy
  • Szkolenia specjalistyczne
  • Jasne ścieżki kariery i rozwoju zawodowego
Benefity:
  • prywatna opieka medyczna
  • ubezpieczenie grupowe
  • dofinansowanie zajęć sportowych - Mutlisport
  • spotkania integracyjne
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
Obowiązek informacyjny – przy przetwarzaniu danych w celach rekrutacyjnych:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest jedna ze spółek z grupy kapitałowej Murapol dalej jako: „Spółka”, która prowadzi rekrutację na stanowisko, na które Pan/Pani aplikował/-a, wskazana w ogłoszeniu o pracę. Powołany został Inspektor Ochrony Danych Osobowych, z którym można kontaktować się pisząc na adres Administratora: ul. Dworkowa 4, 43-300 Bielsko – Biała lub na adres e-mail iod@murapol.pl. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzonymi rekrutacjami, w tym w celu prowadzonej aktualnie rekrutacji. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych będzie: (i) niezbędność do podjęcia działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy (ii) udzielona zgoda (iii) niezbędność do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (iv) niezbędność do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora np. takich jak udzielania odpowiedzi na Pana/Pani pisma i wnioski.Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych.
Okres przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest uzależniony od celu w jakim dane są przetwarzane. Okres przez który Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane to: (i) 2 lata – jeśli zostanie udzielona zgoda na przyszłe rekrutacje (ii) do 50 lat – jeśli doszło do zawarcia stosownej umowy (np. umowa o pracę), (iii) 12 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji – jeśli nie doszło do zawarcia stosownej umowy i nie została udzielona zgoda na przyszłe rekrutacje.
Posiada również Pani/Pan prawo do: (i) cofnięcia w każdym czasie zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych, z tym że pozostaje to bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, (ii) żądania dostępu do danych osobowych dotyczących Pana/Pani sprostowania danych, (iii) żądania uzupełnienia niekompletnych danych osobowych, w tym poprzez przedstawienie dodatkowego oświadczenia, (iv) usunięcia danych lub ograniczenia przetwarzania; (v) wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania Pana/Pani danych osobowych (vi) przeniesienia Pana/Pani danych osobowych.
W przypadku wątpliwości co do prawidłowości przetwarzania Pani/Pana danych osobowych przez Administratora ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Administrator nie korzysta z systemów służących do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym również w formie profilowania. Wszelką korespondencję w sprawach związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych prosimy kierować na adres Administratora z dopiskiem "Dane osobowe”.

Pani/Pana dane mogą być przekazywane procesorom w związku ze zleconymi przez Administratora działaniami realizowanymi w imieniu Administratora.

Pełne informacje związane z przetwarzaniem danych osobowych dostępne są pod adresem: https://murapol.pl/polityka-prywatnosci.