Jednostka organizacyjna: Straż Ochrony Kolei

Stanowisko ds. administracji kadrowej
Miejsce pracy: Warszawa
Numer referencyjny: Z/SOK/93/09/25
Zakres obowiązków:
  • prowadzenia akt osobowych,
  • przygotowanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem i przebiegiem pracy,
  • prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów oraz rozliczanie czasu pracy w różnych systemach czasu pracy,
  • prowadzenie spraw pracowników w m.in: badań lekarskich oraz zaświadczeń kadrowych,
  • bieżące monitorowanie zmian obowiązujących przepisów, ich analiza i interpretacja,
  • sporządzanie sprawozdawczości w zakresie spraw kadrowych, przygotowanie i monitorowanie bazy danych do celów analitycznych.
Nasze wymagania:
  • wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ZZL / prawo lub administracja),
  • 2 lata doświadczenia zawodowego, w tym minimum 0,5 roku na stanowiskach związanych z obsługą kadrową pracowników lub ewidencją i rozliczaniem czasu pracy,
  • znajomość przepisów w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
  • umiejętność przygotowywania projektów pism, regulacji wewnętrznych oraz umów,
  • znajomość pakietu MS Office,
  • znajomość obsługi systemów SAP – HCM,
  • mile widziana znajomość obsługi systemu Płatnik,
  • umiejętność współpracy,
  • umiejętność ustalania priorytetów i dobra organizacja pracy.
Oferujemy wynagrodzenie w przedziale 6500 - 8000 zł brutto
Korzyści
dla Ciebie:
Korzyści dla Ciebie:
  • Umowa o pracę
  • Ulgi na przejazd koleją w Polsce i za granicą
  • Opieka medyczna
  • Pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa
  • Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
  • Karta Multisport
W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych, których podanie nie wynika z przepisów prawa, przez PKP Polskie Linie Kolejowe Spółka Akcyjna z siedzibą znajdującą się pod adresem: 03-734 Warszawa, ul. Targowa 74, w celu rozpatrzenia mojej kandydatury na potrzeby niniejszej rekrutacji.”

W przypadku braku takiej klauzuli kandydatura nie będzie rozpatrywana, a dane osobowe zostaną usunięte wraz z powiadomieniem o błędnie złożonej aplikacji i konieczności ponownego złożenia aplikacji z wyrażoną zgodą lub ograniczeniem zakresu danych do wymaganego przepisami prawa. Pełen obowiązek informacyjny administratora danych zostanie wykonany wobec aplikującego w formularzu rekrutacyjnym.
Użyta w ogłoszeniu nazwa stanowiska jest powszechnie stosowana na rynku pracy i odzwierciedla charakter pracy przewidzianej na tym stanowisku. Oferta pracy dla wybranego kandydata może odbiegać od nazwy z ogłoszenia.