Jesteśmy zarządcą krajowej infrastruktury kolejowej i jedną z największych polskich firm, łączącą tradycję z nowoczesnymi technologiami. Udostępniamy drogi kolejowe przewoźnikom pasażerskim i towarowym, prowadzimy ruch pociągów oraz tworzymy rozkłady jazdy. Budujemy, modernizujemy i utrzymujemy całą infrastrukturę kolejową. Wszystko z szacunkiem dla natury!

Centrala Spółki poszukuje osób na stanowisko:
Stanowisko ds. rozwoju pracowników
Miejsce pracy: Warszawa
Numer referencyjny: WZ/IPR/58/05/24
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
  • identyfikacja i analiza potrzeb szkoleniowych pracowników Spółki,
  • koordynacja uczestnictw pracowników w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych,
  • nadzór nad procesem dokształcania pracowników,
  • udział w tworzeniu programów rozwojowych dla pracowników,
  • administrowanie platformą e-learningową,
  • współpraca z firmami szkoleniowymi i trenerami,
  • kontrola budżetu szkoleniowego i przygotowywanie dokumentacji szkoleniowej,
  • stałe monitorowanie jakości i efektywności prowadzonych szkoleń.
Wymagane kwalifikacje:
  • wykształcenie wyższe,
  • 2 lata doświadczenia zawodowego w obsłudze szkoleniowej pracowników,
  • doświadczenie w tworzeniu i uczestniczenie w programach rozwojowych m.in. ocena pracownicza, AC/DC, ścieżki karier, zarządzanie talentami,
  • bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność w działaniu,
  • umiejętność współpracy oraz nawiązywania i utrzymywania dobrych relacji z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
Mile widziane:
  • znajomość obsługi systemu SAP HR.
Korzyści
dla Ciebie:
Korzyści dla Ciebie:
  • Umowa o pracę
  • Ulgi na przejazd koleją w Polsce i za granicą
  • Opieka medyczna
  • Pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa
  • Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
  • Karta Multisport
W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych, których podanie nie wynika z przepisów prawa, przez PKP Polskie Linie Kolejowe Spółka Akcyjna z siedzibą znajdującą się pod adresem: 03-734 Warszawa, ul. Targowa 74, w celu rozpatrzenia mojej kandydatury na potrzeby niniejszej rekrutacji.”

W przypadku braku takiej klauzuli kandydatura nie będzie rozpatrywana, a dane osobowe zostaną usunięte wraz z powiadomieniem o błędnie złożonej aplikacji i konieczności ponownego złożenia aplikacji z wyrażoną zgodą lub ograniczeniem zakresu danych do wymaganego przepisami prawa. Pełen obowiązek informacyjny administratora danych zostanie wykonany wobec aplikującego w formularzu rekrutacyjnym.
Użyta w ogłoszeniu nazwa stanowiska jest powszechnie stosowana na rynku pracy i odzwierciedla charakter pracy przewidzianej na tym stanowisku. Oferta pracy dla wybranego kandydata może odbiegać od nazwy z ogłoszenia.