OGŁOSZENIE:
Menedżer Zmian

Opis stanowiska

• Rozwijanie i wdrażanie planów zarządzania zmianą w Global Business Services
• Przeprowadzanie analiz interesariuszy, ocen wpływu zmian oraz zarządzanie oporem
• Opracowywanie map kluczowych interesariuszy i budowanie relacji na wszystkich poziomach organizacji
• Projektowanie i realizacja planów angażowania interesariuszy, zapewniających wsparcie dla inicjatyw zmian
• Tworzenie i przekazywanie treści komunikacyjnych, które precyzyjnie przedstawiają wizję i korzyści wynikające ze zmian
• Ścisła współpraca z liderem zarządzania zmianą i zespołami projektowymi, integracja działań związanych z zarządzaniem zmianą z ogólnymi planami projektowymi
• Monitorowanie efektywności wdrażanych działań i regularne raportowanie wyników

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie, komunikacja, zarządzanie zmianą lub pokrewne)
• Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zmianą, zarządzaniu projektami lub w podobnych rolach, najlepiej w międzynarodowych korporacjach
• Znajomość metodologii zarządzania zmianą
• Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu interesariuszami, w tym na poziomie senioralnym
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, interpersonalne i prezentacyjne
• Zdolność do efektywnego zarządzania wieloma priorytetami w dynamicznym środowisku
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (mówionego i pisanego)
• Umiejętność strategicznego podejścia do złożonych inicjatyw zmian
• Znajomość środowiska Global Business Services będzie dodatkowym atutem

Oferujemy