Dołącz do zespołu, który tworzy warunki do sukcesu polskich paralimpijczyków! Szukamy doświadczonej, wszechstronnej i zaangażowanej osoby na stanowisko Managera HR i Administracji. W tej roli połączysz budowanie nowoczesnych procesów miękkiego HR z nadzorowaniem sprawnej administracji biurowej.
Manager HR i Administracji
Miejsce pracy: Warszawa
Twój wpływ na organizację:
  • Rozwój obszaru HR: Projektowanie i realizacja procesów rekrutacyjnych, wdrażanie programu onboardingu, identyfikacja potrzeb szkoleniowych oraz tworzenie systemów zarządzania efektywnością (KPI).
  • Kultura i komunikacja: Inicjowanie działań budujących zaangażowanie pracowników, dbanie o spójną kulturę organizacyjną oraz sprawną komunikację wewnętrzną.
  • Zarządzanie zespołem i biurem: Bezpośredni nadzór nad pracą Działu HR i Administracji (w tym Specjalisty ds. Administracji i Biura Zarządu oraz Specjalisty ds. Kadr), a także dbanie o płynność bieżących operacji biurowych.
  • Koordynacja usług zewnętrznych: Efektywna współpraca i nadzór nad zewnętrznymi dostawcami (IT, RODO, BHP, obsługa prawna, kadrowo-płacowa).
  • Doradztwo dla Zarządu: Wsparcie Prezesa w optymalizacji struktury, regulaminach wewnętrznych oraz zarządzaniu zmianą.
Szukamy właśnie Ciebie, jeśli posiadasz:
  • Wyższe wykształcenie - zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, administracja lub pokrewne.
  • Minimum 4-letnie doświadczenie w obszarze HR, w tym na stanowisku menedżerskim lub jako samodzielny HR Business Partner.
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz nadzorowaniu procesów administracyjno-biurowych.
  • Praktyczną znajomość Kodeksu Pracy oraz zagadnień kadrowo-płacowych.
  • Biznesowe podejście i elastyczność – umiejętność łączenia celów strategicznych organizacji z potrzebami pracowników oraz sprawne zarządzanie zmianą.
  • Wysokie umiejętności interpersonalne i dyplomację w budowaniu relacji na wszystkich szczeblach organizacji oraz dojrzałość w rozwiązywaniu konfliktów.
  • Doskonałą organizację pracy, skrupulatność oraz pełną dyskrecję przy przetwarzaniu danych poufnych.
Co oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
  • Realny wpływ na kształtowanie procesów HR i administracji w organizacji o wysokim prestiżu społecznym.
  • Samodzielność w działaniu i przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów.
  • Przyjazną atmosferę pracy w zaangażowanym, pasjonującym się sportem zespole.
  • Możliwość pracy w modelu hybrydowym po okresie wdrożenia.