Koordynator / Koordynatorka Efektywności Procesów Kadrowo-Płacowych
Sprawdź mieszankę zadań, które czekają na Ciebie w nowej pracy. Będzie słodko!
  • Obsługa i rozwój programów motywacyjnych dla pracowników produkcyjnych (bezpośrednich i pośrednich).
  • Standaryzacja i automatyzacja procesów między systemami kadrowo-płacowymi a produkcyjnymi.
  • Koordynacja dodatków do wynagrodzeń oraz wdrażanie regulaminów i porozumień w tym zakresie.
  • Współpraca z działem kadrowo-płacowym i HRBP przy tworzeniu instrukcji i procedur.
  • Obsługa administracyjna świadczeń pracowniczych.
  • Udział w projektach zwiększających efektywność łańcucha dostaw.
  • Tworzenie dokumentacji procesowej w zakresie odpowiedzialności stanowiska.
Zobacz, czego oczekujemy od pracowników na tym smakowitym stanowisku. Oto nasza mieszanka wymagań!
  • Doświadczenie w firmie produkcyjnej.
  • Znajomość prawa pracy i praktyki twardego HR (czas pracy, dodatki, zwolnienia, wynagrodzenia).
  • Bardzo dobra znajomość programu Excel (analiza danych, tabele przestawne).
  • Wykształcenie wyższe (preferowane: HR, zarządzanie, ekonomia, administracja, prawo pracy).
  • Umiejętność prowadzenia projektów i wdrażania nowych rozwiązań od podstaw.
  • Analityczne podejście i orientacja na dane.
  • Wysoka samodzielność, inicjatywa oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne.
  • Dbałość o zgodność działań z regulacjami i spójność wewnętrznych procedur.
Poznaj smaki naszych benefitów. To mnóstwo wyjątkowych pyszności!
  • umowa o pracę,
  • dofinansowanie do posiłków w naszej firmowej stołówce z bezpłatną dostawą do wybranych dzielnic Warszawy,
  • możliwość realizacji własnych pomysłów i rozwiązań,
  • możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej,
  • perspektywa rozwoju zawodowego w renomowanej firmie,
  • słodkie paczki na święta i Dzień Dziecka, bony na święta, dofinansowanie do wakacji i konkursy dla pracowników
  • doskonała lokalizacja, zaledwie 5 minut od Dworca Wschodniego i metra Stadion Narodowy,
  • krótszy czas pracy w piątki(pon.-czw. pracujemy 30 min dłużej, a w piątki kończymy 2h wcześniej)
  • budynek biurowy jest częściowo dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową,
  • zniżki na bilety Kolei Mazowieckich,
  • ubezpieczenie, prywatna opieka medyczna (rehabilitacje, szczepienia ochronne),
  • aktywności i programy rozwojowe, w tym szkolenia, sport i programy CSR,
  • dofinansowanie do karty MultiSport i udogodnienia dla rowerzystów,
  • swobodny dostęp do produktów i nowości, zniżki w Firmowym Sklepiku Wedla oraz Pijalniach Czekolady E. Wedel
  • elastyczny czas pracy oraz możliwość pracy z domu,
  • wolontariat pracowniczy,
…i wiele więcej. Sprawdź TUTAJ!

 

Dbamy o dostępność i równe szanse na każdym etapie procesu rekrutacyjnego. Jeżeli masz jakiekolwiek dodatkowe potrzeby podczas procesu, poinformuj o tym w CV lub podczas rozmowy telefonicznej.
Więcej na: wedel.pl/kariera