Ogłoszenie numer: 11021440, z dnia 2026-05-31

Klient portalu Praca.pl

Koordynator / Koordynatorka ds. Administracji Nieruchomości

Miejsce pracy: Warszawa

 

Opis stanowiska

  • Analiza stanów prawnych nieruchomości
  • Przygotowywanie i opracowywanie dokumentacji oraz wniosków dotyczących regulacji stanów prawnych (m.in. nabycie, zamiana, sprzedaż, służebności, użytkowanie, zniesienie współwłasności)
  • Współpraca przy uzyskiwaniu zgód właścicielskich zgodnie z obowiązującymi procedurami
  • Weryfikacja operatów szacunkowych wykorzystywanych w procesach nieruchomościowych
  • Współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi przy opiniowaniu dokumentów i uzasadnień
  • Opracowywanie wytycznych dla jednostek terenowych w zakresie regulacji nieruchomości
  • Przygotowywanie analiz i rekomendacji dotyczących obrotu nieruchomościami

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe (mile widziane: prawo, ekonomia, administracja, geodezja, gospodarka nieruchomościami lub pokrewne)
  • Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze nieruchomości lub regulacji stanów prawnych
  • Bardzo dobra znajomość MS Office, szczególnie Excel
  • Umiejętność przygotowywania analiz finansowych i formułowania rekomendacji
  • Dobra organizacja pracy i umiejętność prowadzenia wielu spraw równocześnie
  • Samodzielność, odpowiedzialność i komunikatywność
  • Umiejętność pracy zespołowej
Mile widziane:
  • Uprawnienia zarządcy nieruchomości, pośrednika lub rzeczoznawcy majątkowego

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • Wsparcie opiekuna w pierwszych miesiącach pracy
  • Prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
  • Dofinansowanie wypoczynku oraz wydarzeń kulturalnych
  • Możliwość skorzystania z preferencyjnych pożyczek
  • Wsparcie w trudnych sytuacjach życiowych
  • Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach
  • Zniżki u partnerów biznesowych
  • Dostęp do grup sportowych i inicjatyw pracowniczych
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.