Kierownik HR / HR Business Partner
Miejsce pracy: Warszawa
Osoba w tej roli będzie:
- Wspierać pracowników aptek stacjonarnych oraz kadrę menedżerską (Kierowników Regionalnych oraz Dyrektorów Makroregionów), tj. wsparcie w sprawach z zakresu oceny pracy i rozwoju pracowników, zaangażowania, relacji pracowniczych, prawa pracy i innych,
- Identyfikować potrzeby personalne i rozwojowe,
- Zarządzać konfliktami w firmie,
- Dbać o kwestie strategiczne i kulturę organizacyjną firmy,
- Rekomendować i wprowadzać w firmie nowe rozwiązania,
- Wspierać procesy takie, jak onboarding i offboarding,
- Aktywnie uczestniczyć w procesie oceny okresowej,
- Analizować wybrane wskaźniki HR i rekomendować działania naprawcze i rozwojowe,
- Współpracować z działem rekrutacji i szkoleń,
- Podejmować i prowadzić działania rozwojowe w podległym regionie zgodnie z polityką szkoleń i rozwoju,
- Uczestniczyć w wyborze kandydatów do pracy w regionie.
Poszukujemy osoby, która:
- Ma doświadczenie na podobnym stanowisku min. dwa lata,
- Posiada wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne,
- Umiejętnie buduje dobre relacje z osobami na różnych szczeblach organizacji,
- Skutecznie zarządza zmianą,
- Jest proaktywna w działaniu i z otwartością wprowadza innowacyjne rozwiązania,
- Posiada wyższe wykształcenie (preferowane zarządzanie, socjologia, psychologia),
- Jest komunikatywna i ma pozytywne nastawienie,
- Jest doskonale zorganizowana i zorientowana na rezultaty, a samodzielność, odpowiedzialność oraz inicjatywa w działaniu jest dla niej codziennością,
- Posiada czynne prawo jazdy kat. B.
Oferujemy:
- Umowę o pracę,
- Benefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta sportowa, platforma do nauki języków obcych eTutor,
- Pracę pełną wyzwań i umożliwiającą zdobycie cennego doświadczenia,
- Przyjazną atmosferę i wsparcie zgranego zespołu,
- Niezbędne narzędzia do pracy, w tym samochód służbowy,
- Pracę w terenie (region centralno-wschodni),
- Elastyczne godziny pracy,
- Możliwość podnoszenie kompetencji i szkoleń.
