Tę rekrutację prowadzi Tobea agencja zatrudniania nr 12139.
Dla naszego klienta szukamy Kierownika Działu Handlowego
Lokalizacja: Warszawa/ powiat warszawski zachodni,
Ta rekrutacja jest ukryta, ze względu na to, że firma - w wyniku rozwoju- przygotowuje się do zmian strukturalnych, które z szacunku- chce zakomunikować w zespole, zanim ludzie dowiedzą się o nich z zewnętrznych ogłoszeń. Tu nie ma żadnych ukrytych haczyków. Wprost nie możemy się doczekać- jak przyjdzie czas, by móc opowiedzieć Ci więcej o tym pracodawcy. Tymczasem przybliżymy Ci ofertę oraz informacje- czym będziesz się zajmować.
Kierownik Działu Handlowego
Na czym polega praca Kierownika Działu Handlowego?
- na początek: wdrażasz się do pracy, poznajesz asortyment, analizujesz zastane procesy,
- zarządzasz zespołem 3-4 specjalistów odpowiadających za przygotowanie ofert technicznych,
- aktywnie poszukujesz nowych ścieżek sprzedaży i klientów B2B (tak - to nie ciepła posadka dla osoby, która chce jedynie zarządzać pracą innych, szukamy managera „hands on”, członka zespołu grającego z nami do jednej bramki, człowieka, który sam lubi i chce sprzedawać),
- jesteś realnym partnerem zarządu - proponujesz usprawnienia, poszerzasz kanały sprzedaży, układasz procesy w dziale handlowym, wdrażasz nowe działania,
- rozwijasz zespół, angażujesz w działania sprzedażowe, egzekwujesz realizację umówionych celów.
Kandydat powinien posiadać:
- doświadczenie jako lider zespołu sprzedaży w firmie z sektora MŚP,
- wykształcenie inżynierskie o profilu mechanicznym,
- doświadczenie w pracy z asortymentem wyrobów metalowych produkowanych na zlecenie związane z przygotowywaniem indywidualnych kalkulacji cenowych,
- doświadczenie w projektowaniu procesu sprzedaży B2B w firmie produkcyjnej oraz we wdrażaniu różnych kanałów sprzedaży B2B,
- umiejętność angażowania zespołu w działania sprzedażowe oraz rozliczania z efektów wykonanej pracy,
- gotowość do aktywnego poszukiwania okazji sprzedażowych oraz budowania bazy nowych klientów,
- wysoką towarzyskość, nastawienie na poznawanie nowych ludzi i nawiązywanie relacji biznesowych,
- praktyczną znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.
Co oferujemy kandydatowi?
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- wynagrodzenie podstawowe 15-17,5 tys. zł brutto,
- atrakcyjne wynagrodzenie premiowe uzależnione od realizowanych wyników,
- realny wpływ na obszar powierzonej odpowiedzialności, możliwość kształtowania procesów i rozwijania działu,
- możliwość rozwoju w ścieżce przedsiębiorczej,
- narzędzia pracy: laptop, telefon, dostęp do samochodu firmowego.
Co na ten moment możemy powiedzieć o firmie pracodawcy?
- stabilny pracodawca, funkcjonujący na polskim rynku kilkadziesiąt lat,
- 100% polski kapitał,
- płaska struktura organizacyjna, bezpośrednie relacje w zespole,
- profil działalności techniczno-produkcyjny, zatrudniający do 100 pracowników,
- komfortowa siedziba pod Warszawą, nie ma problemów z parkingiem i przestrzenią biurową,
- nastawienie na rozwój i doskonalenie.
