Abplanalp Sp. z o.o. od ponad 40 lat dostarcza nowoczesne technologie z zakresu obróbki metali dla firm w Europie Środkowo-Wschodniej. Opracowujemy i wdrażamy rozwiązania technologiczne światowych producentów, gwarantujące przewagę konkurencyjną naszym partnerom biznesowym. Wieloletnia obecność na rynkach, współpraca z wiodącymi producentami obrabiarek CNC i maszyn konwencjonalnych, doświadczenie, kompleksowa oferta oraz wsparcie technologiczne, a przede wszystkim skuteczna identyfikacja potrzeb Klienta, stanowią o wyjątkowości naszych produktów i usług.
Dowiedz się o nas więcej: https://youtu.be/1sOo72UmDLg
Do naszego Zespołu aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko:
HR Manager
Miejsce pracy: Warszawa
Zakres obowiązków:
- Raportowanie do Dyrektora Finansowego w zakresie realizowania polityki personalnej w obszarze kadrowo – płacowym oraz w rekrutacji i rozwoju
- Wspieranie menedżerów w projektowaniu, budżetowaniu oraz zarządzaniu efektywnością struktur organizacyjnych oraz zmian personalnych, jak również wsparcie w bieżących problemach pracowniczych
- Kreowanie i wdrażanie kultury organizacyjnej, wartości oraz zgodnej z nią komunikacji wewnętrznej
- Odpowiedzialność za zarządzanie i rozwój podległego zespołu
- Prowadzenie projektów HR oraz aktywny udział w wybranych projektach biznesowych ze szczególnym uwzględnieniem wdrożenia ERP
- Odpowiedzialność za proces kadrowo – płacowy
- Zapewnienie prawidłowego funkcjonowanie procesów zarządzania personelem, m.in.: badanie satysfakcji pracowników, stawiania celów, ścieżek karier, określania potencjału pracowników, planowania rozwoju, organizacji szkoleń i innych działań rozwojowych przy bezpośredniej współpracy ze specjalistą ds. rekrutacji i rozwoju
- Odpowiedzialność za prowadzenie procesów rekrutacyjnych i planowanie zatrudnienia
- Bieżące doradztwo z zakresu prawa pracy
- Koordynacja sprawozdawczości personalnej
- Tworzenie raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne
- Współpraca z menedżerami w celu wdrożenia polityki personalnej
- Wdrażanie narzędzi HR ułatwiających pracę pracownikom i menedżerom
- Koordynacja polityki komunikacji wewnętrznej w firmie
- Budowanie wizerunku pracodawcy
Wymagania stanowiska:
- Wykształcenie wyższe (preferowane zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, zarządzanie)
- Doświadczenie na stanowisku menedżerskim 5 lat
- Doświadczenie w HR 10 lat
- Znajomość prawa pracy
- Znajomość procesów kadrowo – płacowych
- Doświadczenie w rekrutacji i rozwoju pracowników
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
Mile widziane:
- Doświadczenie trenerskie
Oferujemy:
- Ciekawą pracę w firmie o stabilnej pozycji rynkowej
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego
- Solidne wynagrodzenie proporcjonalne do efektów pracy
- Pakiet opieki medycznej po okresie próbnym
- Dofinansowanie do zajęć sportowych i wypoczynku - po okresie próbnym
- Bardzo dobrą atmosferę w pracy
