Jesteśmy firmą, działającą w branży marketingowej. Zajmujemy się sprzedażą gadżetów reklamowych. Jesteśmy zespołem, który wspólnie realizuje projekty dla firm - B2B. Wyróżnia nas: doświadczenie, nieograniczona oferta produktów z możliwością znakowania i nietuzinkowe podejście do potrzeb klienta. W związku z rozwojem działu sprzedaży gadżetów reklamowych poszukujemy:

Handlowiec
Miejsce pracy: Warszawa
Zakres obowiązków:
  • obsługa zapytań przychodzących,
  • przygotowywanie ofert handlowych,
  • obsługa klientów na niezmiennie wysokim poziomie,
  • współpraca z podmiotami zewnętrznymi przy realizacji projektów jak np. drukarnie, dostawcy,
  • dbałość o rozwój współpracy z obecnymi klientami, budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z partnerami biznesowymi firmy,
  • negocjowanie warunków kupna – sprzedaży,
  • prowadzenie negocjacji biznesowych.
Czego oczekujemy:
  • umiejętności handlowych,
  • umiejętności prowadzenia kilku projektów w tym samym czasie,
  • umiejętność podejmowania decyzji oraz pracy pod presją czasu,
  • łatwości w nawiązywaniu kontaktów,
  • otwartości w kontaktach międzyludzkich,
  • znajomości pakietu MS Office – w szczególności Excel i Power point,
  • czynnego prawa jazdy kat. B,
  • biegłej znajomości języka polskiego w mowie i piśmie.
Zapewniamy:
  • stabilne zatrudnienie,
  • ciekawą i samodzielną pracę w dynamicznym zespole,
  • elastyczne środowisko pracy,
  • niezbędne narzędzia (laptop, telefon),
  • godziny pracy: 9:00 – 17:00.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowychzawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacjiprowadzonego przez Tokantis Edyta Sokół z siedzibą w Warszawie zgodnie z ustawą z dnia 29sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.Informujemy, że Administratorem danych jest Tokantis Edyta Sokół z siedzibą w Warszawie przyul.Marywilskiej 38. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu dotreści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisamiustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe.Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.