Spółka "Koleje Mazowieckie - KM" sp. z o.o. w Warszawie zatrudni:
Głównego/ą Specjalistę/tkę do Wydziału Napraw i Utrzymania Taboru

Główny Specjalista / Główna Specjalistka do Wydziału Napraw i Utrzymania Taboru

Miejsce pracy: Warszawa

Opis stanowiska:
  • Planowanie napraw z modernizacjami pojazdów kolejowych oraz inwestycji taborowych;
  • Realizacja zawartych umów dotyczących napraw pojazdów.
  • Współudział w opracowywaniu umów naprawczych oraz innych umów, porozumień w zakresie utrzymania i eksploatacji pojazdów kolejowych;
  • Opracowywanie materiału merytorycznego w zakresie napraw i utrzymania taboru do składanych wniosków i informacji;
  • Współpraca przy opracowywaniu materiałów do planów rzeczowo-finansowych Spółki w zakresie napraw i modernizacji taboru kolejowego.
  • Prowadzenie ewidencji rezerwy obiegowej i wszelkich spraw związanych z jej obrotem oraz określaniem asortymentu.
  • Prowadzenie analizy usterkowości pojazdów kolejowych.
  • Wykonywanie okresowych kontroli stanu technicznego taboru.
  • Udział w tworzeniu wytycznych i przepisów wewnętrznych w zakresie utrzymania taboru kolejowego.
  • Sporządzanie sprawozdań.
  • Aktualizacja Dokumentacji Systemu Utrzymania.
  • Udział w audytach dostawców.
Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe (lub w trakcie studiów), preferowane techniczne – kierunki: mechanika, elektryka, elektroenergetyka, elektronika, informatyka itp.
  • Minimum 5 lat pracy na stanowisku technicznym – mile widziana praca przy pojazdach szynowych.
  • Znajomość języka angielskiego – komunikatywna.
  • Umiejętność czytania rysunków technicznych i schematów.
  • Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne.
Oferujemy:
  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
  • Szkolenia i możliwość rozwoju.
  • Szeroki pakiet socjalny m.in.: dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych i wypoczynku.
  • Zniżkę na krajowe i międzynarodowe podróże koleją.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).