PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.
Główny specjalista ds. ewaluacji w Centrum Analiz i Strategii (K/M)
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: 103/26/CAS/GS​
Główne obowiązki:

Prowadzenie zadań w obszarze ewaluacji, za które odpowiada PARP, w tym:

  • współpraca z zespołami projektowymi, ekspertami, wykonawcami, wewnętrznymi jednostkami merytorycznymi oraz z zewnętrznymi partnerami instytucjonalnymi;
  • przygotowanie dokumentacji merytorycznej i metodologicznej;
  • nadzorowanie merytoryczne realizowanych badań przez wykonawcę;
  • udział w realizacji badań wewnętrznych, hybrydowych oraz analiz ad-hoc;
  • udział w opiniowaniu dokumentów oraz opracowań przygotowanych przez instytucje zewnętrzne;
  • udział w procesach administracyjnych, w tym m.in. upowszechnianie wyników, sprawozdawczość, zarządzanie danymi, prowadzenie dokumentacji wykonywanych zadań;
  • przygotowywanie tematycznych materiałów analitycznych ad-hoc (projekty badawcze, narzędzia, prezentacje, inne opracowania itp.) oraz prezentowanie wyników na wybranych spotkaniach wewnętrznych i zewnętrznych (w języku polskim lub angielskim).
Oczekujemy (wymagania konieczne):
  • wykształcenie wyższe z zakresu nauk społecznych;
  • minimum 4-letnie doświadczenie z lat 2014-2026 i kwalifikacje (potwierdzone w dokumentach aplikacyjnych):
    • w prowadzeniu ewaluacji programów na rzecz badań, rozwoju i innowacyjności;
    • w opracowywaniu raportów, prezentacji, syntetycznych informacji merytorycznych lub innych opracowań o charakterze analitycznym;
    • w wystąpieniach publicznych w obszarach badawczo-ewaluacyjnych; 
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie w środowisku biznesowym (poziom co najmniej B2);
  • bardzo dobra obsługa pakietu MS Word, MS Excel, MS PowerPoint lub podobnym;
  • komunikatywność, w tym łatwość porozumiewania się w mowie i piśmie w języku polskim;
  • umiejętności przygotowywania raportów badawczych i analitycznych w atrakcyjnej formie wizualnej i komunikatywnej narracji;
  • umiejętność współpracy międzyinstytucjonalnej i zespołowej.
Dodatkowo (wymagania pożądane):
  • wykształcenie wyższe (socjologia, ekonomia i finanse, nauki o polityce i administracji, nauki o zarządzaniu i jakości);
  • doświadczenie w prowadzeniu ewaluacji programów realizowanych w ramach polityki spójności UE;
  • doświadczenie w opracowaniu zamówień publicznych na realizację badań społecznych i/lub ewaluacyjnych i/lub analiz rynkowych.
  • umiejętność obsługi programów dedykowanych analizie danych (np. SPSS/PAWS Statistic, Stata, MAXqda, PoweBI itp.);
  • umiejętność posługiwania się narzędziami generatywnej sztucznej inteligencji w obszarze wspomagania procesów generowania wiedzy ​ze źródeł ogólnodostępnych (wyszukiwanie, selekcjonowanie, analizowanie, syntetyzowanie treści, itp.);​
  • doświadczenie w upowszechnianiu wyników badań w Internecie, mediach społecznościowych (np. notatki prasowe, posty, webinaria, itp.),  podczas wystąpień publicznych czy na potrzeby komunikacji wewnętrznej.
Oferujemy:
  • Umowa o pracę;
  • Premia regulaminowa;
  • Prywatna opieka medyczna;
  • Ubezpieczenie na życie;
  • Karta multisport;
  • Dofinansowania do szkoleń;
  • Platforma językowa;
  • Platforma wellbeingowa;
  • Programy socjalne.
Zanim wyślesz CV, zapoznaj się z zasadami aplikowania i procesem rekrutacji
Klikając w przycisk „Aplikuj teraz”

Zgadzasz się na przetwarzanie przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości z siedzibą w Warszawie (00-834), ul. Pańska 81/83 Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem biuro@parp.gov.pl.

Twoje dane osobowe, wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (zgodnie z wymaganiami ogłoszenia), przetwarzamy na podstawie przepisów prawa, a ich podanie jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy działu HR, kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu oraz dostawcy usług służących rekrutacji.

Twoje dane osobowe, przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu oraz w celu realizacji prawnie uzasadnionego interesu, którym jest ochrona prawna uzasadnionych interesów Agencji jako ustalanie i dochodzenie ewentualnych roszczeń związanych z prowadzonymi procesami rekrutacyjnymi lub obrony przed nimi.

Dane będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji oraz następnie przez czas niezbędny do obrony przed ewentualnymi roszczeniami związanymi z procesem rekrutacyjnym, tj. nie dłużej niż przez 3 lata od daty zakończenia rekrutacji. Masz prawo dostępu do swoich danych, ich poprawiania oraz żądania ich usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem biuro@parp.gov.pl lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem iod@parp.gov.pl. Każdemu przysługuje ponadto prawo do wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych na niewłaściwe przetwarzanie jego danych

Oświadczasz o zapoznaniu się z Informacją o wynagradzaniu w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości z siedzibą w Warszawie (00-834), ul. Pańska 81/83 w związku z udziałem w wybranym procesie rekrutacyjnym
  • Zapoznałem/am się z informacją o wynagrodzeniu zasadniczym proponowanym na stanowisku, na które aplikuję, wskazanym w Tabeli stanowisk, zgodnie z pkt 1 § 2 Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (ZPZ nr 3/2025 z dnia 14 marca 2025 r.).
  • Zapoznałem/am się z informacją o pozostałych składnikach wynagradzania o charakterze zmiennym oraz innych przysługujących dodatkowych świadczeniach na proponowanym stanowisku zgodnie z Regulaminem Wynagradzania pracowników zatrudnionych w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (ZPZ nr 3/2025 z dnia 14 marca 2025 r.).
  • Powyższe informacje zostały mi przekazane w sposób jasny i zrozumiały w wymaganym zakresie i terminie przed zakończeniem procesu rekrutacyjnego lub podpisaniem umowy o pracę, a ich znajomość stanowi element zgodności procesu rekrutacyjnego z obowiązującymi przepisami prawa pracy obowiązującymi od 24 grudnia 2025 r. w zakresie jawności wynagrodzeń i informowania kandydatów przed zatrudnieniem.
  • Świadomie oświadczam, że mam możliwość zadawania pytań dotyczących wynagradzania w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości oraz że wszelkie wątpliwości mogę wyjaśnić z przedstawicielem Biura Zarządzania Kadrami w Agencji.