JESTEŚMY DRUŻYNĄ POLPHARMYOdważnie wybiegamy w przyszłość, co sprawia, że jesteśmy czołowym zawodnikiem w obszarze farmacji. Nasz cel - dbanie o zdrowie - realizujemy dzięki wspólnemu działaniu wszystkich naszych zespołów od Produkcji po Sprzedaż. Możesz zostać częścią jednego z nich.
Szukamy osoby na stanowisko:
Ekspert / Ekspertka ds. Kultury Organizacyjnej i Wellbeingu
Miejsce pracy: Warszawa

Zadania:

  • projektowanie najlepszych doświadczeń pracowników (employee experience) oraz udział w tworzeniu zwinnej i otwartej kultury organizacyjnej nastawionej na zdrowie psychiczne, fizyczne oraz zdrowe relacje w zespole.
  • budowa strategii wellbeingowej w długoterminowym ujęciu, uwzględniając różnorodne potrzeby pracowników
  • projektowanie i realizacja inicjatyw wspierających budowanie inkluzywnej kultury organizacyjnej zgodnie z wartościami i celami strategicznymi
  • prowadzenie wewnętrznych programów rozwojowych, mających na celu wzmocnienie kultury organizacyjnej (np. docenianie, feedback, współpraca) oraz dobrostanu pracowników
  • współpraca z instytucjami i partnerami biznesowymi oraz z dostawcami nad dostarczeniem najlepszych rozwiązań
  • ocena efektywności powyższych inicjatyw, w tym raportowanie w oparciu o wskaźniki pozwalające mierzyć satysfakcję pracowników
Oferujemy:
  • Umowa o pracę
  • Prywatna opieka medyczna
  • Ubezpieczenie na życie
  • Karta Multisport
  • Szkolenia i rozwój kompetencji zawodowych
  • Paczki świąteczne dla dzieci
  • Jeden dodatkowy dzień wolny
  • Program emerytalny
Wymagania:
  • praktyczne doświadczenie i wiedza ekspercka z zakresu wellbeingu (znajomość merytoryczna obszaru, znajomość regulacji i najlepszych rynkowych praktyk w budowaniu zdrowego i zbalansowanego środowiska pracy)
  • min. 2-letnie doświadczenie w realizacji programów i projektów HR w dużych organizacjach nastawionych na zmianę postaw, zachowań i umiejętności różnych pracowników w obszarze well-being i zmiany kultury organizacyjnej
  • bycie na bieżąco z aktualnymi trendami w obszarach: zarządzania zmianą, kultury organizacyjnej, zaangażowania pracowników, wizerunku pracodawcy
  • umiejętności trenerskie i coachingowe poparte doświadczeniem
  • biegła znajomość języka angielskiego
  • doświadczenie we współpracy z różnorodnymi zespołami - komercja, produkcja, biuro itd.
  • Kluczowe kompetencje na tym stanowisku: empatia, otwartość na drugiego człowieka oraz umiejętność wspierania innych w zwiększaniu ich zaangażowania i motywacji.
  • samodzielność, organizacja pracy

Twoim dodatkowym atutem będzie:

  • praktyczna znajomość CliftonStrengths Assessment
Jak wygląda proces rekrutacji?
  • Wysłanie CV
  • Krótka rozmowa telefoniczna
  • Spotkanie
  • Decyzja o zatrudnieniu
Pozostańmy w kontakcie
Zachęcamy do śledzenia zakładki polpharma/praca
i naszych profili w mediach społecznościowych.
www.instagram.com/team_polpharma
www.linkedin/company/polpharma
APLIKUJ TERAZ