Portal Praca.pl to jeden z największych portali pracy w Polsce. Działamy jako agencja zatrudnienia, numer certyfikatu 29884.
Dyrektor ds. Rozwoju Nowych Produktów
Miejsce pracy: Warszawa
Zakres obowiązków:
- Tworzenie i prowadzenie roadmapy nowych inicjatyw, obejmującej ekspansję geograficzną oraz rozwój nowych kategorii i marek.
- Opracowywanie biznesplanów z prognozami przychodów, marż i priorytetów inwestycyjnych.
- Zarządzanie P&L dla projektów rozwojowych, zapewniając rentowność i trwały wzrost.
- Monitorowanie wyników inicjatyw i podejmowanie decyzji o inwestycjach i skalowaniu na podstawie danych.
- Identyfikacja istniejących marek o potencjale do ekspansji międzynarodowej i współtworzenie strategii wejścia na rynek w lokalnych warunkach regulacyjnych, kulturowych i komercyjnych.
- Wsparcie lokalnych zespołów w realizacji projektów, zapewniając spójność strategii, rozwiązywanie problemów i wysoką jakość wdrożeń.
- Analiza trendów i segmentów konsumenckich w celu tworzenia nowych platform marek, w tym pozycjonowania i propozycji wartości.
- Opracowywanie pełnej strategii wejścia na rynek dla nowych marek i kategorii, obejmującej portfolio, ceny, kanały dystrybucji i plan aktywacji.
- Współpraca międzyfunkcyjna z R&D, Regulatory, Medical, Marketing i Sprzedażą w celu przyspieszenia wdrożeń.
- Wsparcie strategii M&A i partnerstw dla przyspieszenia wejścia w nowe kategorie i rynki.
- Budowanie i kierowanie globalnym zespołem ds. rozwoju inicjatyw, rozwijając kompetencje strategiczne, przedsiębiorcze i komercyjne.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe (biznes, marketing, strategia lub pokrewne).
- Minimum 10 lat doświadczenia w rozwoju marek, tworzeniu nowych biznesów, kategorii i ekspansji geograficznej.
- Doświadczenie w branży Consumer Healthcare, FMCG lub pokrewnej.
- Doświadczenie międzynarodowe w pracy w globalnych lub regionalnych strukturach.
- Odpowiedzialność za P&L, wdrażanie innowacji i skalowanie biznesu.
- Myślenie strategiczne i przedsiębiorcze, z mocnym zmysłem komercyjnym.
- Umiejętność budowania i zarządzania zróżnicowanymi, wysokowydajnymi zespołami, wspierając rozwój pracowników.
- Zdolność do przekładania strategii na działania, elastyczność i szybkie reagowanie na zmiany.
- Silne kompetencje komunikacyjne i interpersonalne, umiejętność budowania zaufania i kultury feedbacku.
- Pasja do zdrowia konsumenta i trwałego wzrostu biznesu.
- Podejście hands-on, nastawienie na realizację celów.
- Biegła znajomość języka angielskiego i gotowość do podróży służbowych.
Oferujemy:
- Umowę o pracę
- Prywatną opiekę medyczną
- Ubezpieczenie na życie
- Kartę Multisport
- Bonusy okolicznościowe i pakiety świąteczne dla dzieci
- Dodatkowy dzień wolny w roku
- Plan emerytalny
