Na stanowisko:
Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Miejsce pracy: Warszawa
Opis stanowiska:
- Kierowanie zespołem odpowiedzialnym za sprawy kadrowo-płacowe i HR,
- Zapewnienie prawidłowego prowadzenia dokumentacji pracowniczej,
- Koordynacja naliczania wynagrodzeń, świadczeń i czasu pracy oraz zatwierdzanie list płac,
- Współtworzenie i wdrażanie strategii personalnej Spółki,
- Opracowywanie i aktualizacja regulaminów, polityk i innych dokumentów wewnętrznych,
- Budowa systemów motywacyjnych i narzędzi wynagradzania,
- Budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy w organizacji i na rynku pracy,
- Współpraca ze stroną społeczną, partnerami zewnętrznymi i instytucjami rynku pracy,
- Obsługa świadczeń pozapłacowych, w tym ZFŚS,
- Przygotowywanie budżetów, analiz i wskaźników HR oraz monitorowanie efektywności działań personalnych,
- Dbanie o rozwój kompetencji pracowników poprzez inicjowanie i koordynację działań szkoleniowych.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe,
- Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac lub HR, w tym doświadczenie na stanowisku kierowniczym,
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
- Komunikatywność,
- Samodzielność oraz umiejętność podejmowania decyzji,
- Umiejętność delegowania zadań,
- Analityczny sposób myślenia.
Oferujemy:
- Zatrudnienie w rosnącej i przyszłościowej branży kolejowej,
- Możliwość spełnienia ambicji zawodowych i wdrożenia w praktyce swojej wiedzy i doświadczenia,
- Możliwość korzystania z ulg na przejazdy kolejowe,
- Karta Medicover Sport dla pracowników i bliskich,
- Dofinansowanie do wypoczynku, tzw. "wczasy pod gruszą",
- Dodatki pieniężne z okazji świąt,
- Dodatkowe ubezpieczenie w PZU,
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych - kursy i szkolenia.
