Fundacja Avalon to jedna z największych organizacji pozarządowych w Polsce wspierających osoby z niepełnosprawnościami i przewlekle chore. Powstała w 2006 roku, a od roku 2009 posiada status organizacji pożytku publicznego. Ma siedzibę w Warszawie, jednak swoim wsparciem obejmuje osoby potrzebujące z całej Polski. Fundacja oferuje pomoc w obszarze finansowym, a także prowadzi szereg programów społecznych i edukacyjnych, mających na celu aktywizację OzN i zmianę ich postrzegania w polskim społeczeństwie. 

Obecnie poszukujemy kandydatów i kandydatek na stanowisko Asystenta lub Asystentki, którzy zasilą rozwijający się zespół odpowiedzialny za realizację działania PR w Fundacji. 

Jeśli czujesz, że to jest obszar, w którym chcesz się rozwijać, a zakres obowiązków oraz wymagania odpowiadają Twoim możliwościom i kwalifikacjom, to napisz do nas. 
Asystent / Asystentka ds. PR
Miejsce pracy: Warszawa
Zakres obowiązków:
  • współprowadzenie bieżącej komunikacji z mediami oraz aktywne działania na rzecz obecności Fundacji i prowadzonych przez nią projektów w mediach, aktywne budowanie oraz utrzymywanie dobrych i efektywnych relacji z mediami;
  • redakcja informacji prasowych, komunikatów, petycji, oświadczeń oraz realizacja planów komunikacyjnych i marketingowych;
  • współpraca przy działaniach mediowych podczas konferencji i eventów;
  • obsługa strony biura prasowego organizacji oraz kanału X;
  • śledzenie wydarzeń i tematów ważnych dla organizacji;  
  • planowanie i raportowanie działań;
  • wsparcie działań w mediach społecznościowych i kontakt z podmiotami zewnętrznymi;
  • bieżąca współpraca ze specjalistą ds. PR, zespołami projektowymi oraz wsparcie innych pracowników Działu Komunikacji i Promocji w codziennych i niecodziennych wyzwaniach. 
Nasze wymagania:
  • doświadczenie w zakresie public relations i marketingu;
  • obsługa narzędzi pakietu MS Office (Word, Excel, Outlook);
  • wysokie kompetencje interpersonalne, inteligencja emocjonalna, nastawienie na współpracę;
  • kreatywność i zacięcie dziennikarskie;
  • umiejętność pracy pod presją czasu;
  • nastawienie się na rozwój, proaktywność oraz doskonalenie własnego warsztatu;
  • rozwinięte kompetencje kulturowe, a także wrażliwość społeczna i empatia.
Dodatkowym atutem będzie:
  • znajomość środowiska osób z niepełnosprawnościami;
  • doświadczenie w pracy w organizacjach pozarządowych;
  • doświadczenie w pracy w zakresie social mediów.
Oferujemy: 
  • zatrudnienie na pełny etat – umowę o pracę, umowa zlecenie, B2B;
  • możliwość pracy hybrydowej;
  • pracę w przyjaznym zespole nastawionym na wsparcie i rozwój;
  • możliwość współtworzenia działań o znaczeniu społecznym;
  • możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji oraz realizacji dodatkowych, ciekawych projektów w dziale komunikacji i promocji;
  • dodatkowy urlop na szkolenia;
  • wynagrodzenie: 5133 zł brutto;
  • dodatkowe benefity po okresie próbnym: karta przedpłacona Edenred, pakiet medyczny lub karta Multisport.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji przez Fundację Avalon.”

Jeśli wyrażają Państwo zgodę na wykorzystywanie danych do procesów przyszłych rekrutacji prosimy o zawarcie dodatkowej klauzuli: „Wyrażam dla Fundacji Avalon Bezpośrednia Pomoc Niepełnosprawnym zgodę na archiwizację i wykorzystanie przekazanych przeze mnie dokumentów aplikacyjnych dla realizacji przyszłych procesów rekrutacji.”

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Fundacja Avalon Bezpośrednia Pomoc Niepełnosprawnym, ul. Żegańska 21/23, 04-713 Warszawa. Kontakt z administratorem możliwy jest pod nr tel. 22 266 82 36, 666 324 328 lub email: kontakt@fundacjaavalon.pl Kontakt z inspektorem ochrony danych osobowych możliwy jest za pomocą email: iodo@fundacjaavalon.pl.

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na powyższe stanowisko, a w przypadku wyrażenia odrębnej zgody także do procesów przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz ich przenoszenia. Podanie danych jest dobrowolne lecz niezbędne do realizacji celów przetwarzania.