Gi Group jest międzynarodową agencją pracy i doradztwa personalnego. Prowadzimy działalność w zakresie m.in. stałego i czasowego zatrudnienia, wyszukiwania i selekcji kandydatów oraz outsourcingu. Dzięki bezpośredniej obecności i partnerstwom strategicznym działamy w 57 krajach świata.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: nr 2010.

W Polsce do grupy Gi wchodzą Gi Group, Grafton Recruitment, Wyser, TACK&TMI. Od roku 2021 szeregi grupy zasila dawny Work Service, jedna z największych w Polsce firm branży HR zapewniająca innowacyjne rozwiązania w obszarze zasobów ludzkich.

Obecnie dla Naszego Klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Operator wózka widłowego
Miejsce pracy: Nadarzyn
Nr ref.: OWW/GI-07/21/2021/7/213
Do Twoich obowiązków będzie należeć:
  • Załadunek oraz rozładunek za pomocą wózka widłowego.
  • Kompletacja zamówień przy użycia wózka.
  • Sortowanie oraz transport towaru w odpowiednie miejsce na magazynie.
  • Inwentaryzacja.
Czego oczekujemy?
  • Uprawnienia do obsługi wózków widłowych UDT.
  • Dyspozycyjności do pracy w wybrane weekendy w godzinach (6-14) ; (14-22).
  • Doświadczenie na takim samym bądź podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem.
Co oferujemy?
  • Atrakcyjne wynagrodzenie do 5400 zł brutto/msc.!
  • Umowę o pracę.
  • Pracę od poniedziałku do piątku w trybie III zmianowym.
  • Pracę wyłącznie na wózku widłowym!
  • Wstępne szkolenie wdrożeniowe.
  • Możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego.
  • Pełen pakiet benefitów m.in. Multisport, Opieka medyczna, Ubezpieczenie.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku „Aplikuj teraz”.

Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. działająca pod marką Gi Group z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD[at]workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
APLIKUJ TERAZ