Ogłoszenie numer: 6011325, z dnia 2021-11-15

PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.

Kierownik w Departamencie Rozwoju Kadr w Przedsiębiorstwach

Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa

Nr Ref.: K/DRK/11/21

 

Opis stanowiska

Główne zadania:

Nadzór nad działaniami Sekcji, do zadań której należy:

  • W zakresie PO WER - działanie 2.2 Wsparcie na rzecz zarządzania strategicznego przedsiębiorstw oraz budowy przewagi konkurencyjnej na rynku (typ 1,2 i 3), działanie 2.21 Poprawa zarządzania rozwoju kapitału ludzkiego oraz wsparcie procesów innowacyjnych w przedsiębiorstwach (typ 1,3,4,5,6):
    • przyjmowanie i weryfikacja wniosków o płatność oraz rekomendowanie płatności;
    • monitorowanie realizacji projektów;
    • akceptacja materiałów szkoleniowych, strategii i innych produktów powstałych w wyniku realizacji projektów;
    • weryfikacja i zatwierdzanie zmian zgłaszanych przez beneficjentów do umów o dofinansowanie projektów.
  • Uczestnictwo w rozpatrywaniu środków odwoławczych składanych przez wnioskodawców w ramach DRK.
  • Przygotowanie informacji w zakresie planów i sprawozdań z realizowanych zadań.
  • Wprowadzanie danych do systemów informatycznych.

Wymagania

  • wykształcenie wyższe;
  • 4 lata doświadczenia zawodowego w pracy związanej z funduszami europejskimi;
  • znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację;
  • praktyczna umiejętność zarządzania zespołem w tym motywowania pracowników, planowania pracy, delegowania uprawnień oraz rozliczania zadań;
  • umiejętność szybkiego budowania relacji ze współpracownikami;
  • orientacja na rezultat.

Dodatkowo (wymagania pożądane):

  • preferowane kierunki studiów: ekonomia, zarządzanie;
  • 2 lata doświadczenia w pełnieniu funkcji kierownika projektu;
  • praktyczna wiedza dotycząca zarządzania projektami;
  • minimum 2 lata doświadczenia w realizacji projektów w obszarze kontraktacji lub certyfikacji finansowanych ze środków EFS;
  • doświadczenie w zakresie przygotowania postępowania o udzielenie zamówienia publicznego;
  • skrupulatność i konsekwencja w działaniu.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
APLIKUJ TERAZ